第15章 制度才是核心（2/2）

“我们看一下华为的董事会结构，就会发现，任老爷子并不是董事长，他只是一个董事，”</p>

“而他在董事会的权力，也不是最大的，”</p>

“董事会作为一个公司的最高权力机构，肯定不能是七大姑八大姨的都在里面，”</p>

“如果都搞裙带关系，都走后门，那么肯定会腐败啊，贪污的贪污，吃回扣的吃回扣，”</p>

“董事会既然要制定公司发展的战略规划，那么董事长原则上不能是公司的大股东，”</p>

“而ceo ，原则上也不能是公司的大股东，”</p>

“公司的管理层是为公司服务的，如果都搞成了为自己搞，那么很显然，个人的感情，个人的情绪都会带到公司管理上去，”</p>

“而监事会，原则上要独立，因为他们要监督管理层，要监督这家企业良性发展，一家腐败的企业，破产只是时间问题，而不是能不能破产的问题！”</p>

“所以很多公司都是走过场，他们内部的机构都是铁板一块，如果遇到了一个贤明的董事长，当然不会出大问题，但是，一旦遇到了一个骚搞的管理层，公司就完蛋了，”</p>

“铁板一块的好处当然也有，就是不出问题的时候合力最大，”</p>

“但是人吃五谷杂粮，人都是有缺点的动物，期望每一个人都是圣人，那无疑是痴人说梦，”</p>

“所以相互制衡的制度，可以避免出现大错，一旦公司出现了不合格的董事长或者ceo，可以罢免，”</p>

“而那种永远不能罢免管理层的公司，一旦遇到那些贪污腐败分子，公司被玩死只是时间问题，”</p>

“这就好像唐宋元明清，朝代不断轮回，但是最后都是走一样的道路。”</p>

叶美美点头，</p>

“看来确实是如此，就比如我们公司吧，我姐就是董事长，但是背后的股东，咳咳，好像她也是股东，”</p>

“不过我们公司还算良性哈，董事会的很多成员都是和我姐没关系，就比如我这个当妹妹的吧，只能在底层坐冷板凳，”</p>

“还有公司的管理层，都在监事会的监督之下，虽然她的权力也是大了些，不过好歹还算是一个明智”</p>

二楼的叶胜男冷冷的看着她，就像看着一个奇葩，</p>

不过她觉得叶璇说的有道理，</p>

“如果一个公司不能再有效监督之下运营，期望每一个董事长都是英明的，确实是痴人说梦，特别是像家天下的世袭制，总会遇到贪玩的孩子啊，”</p>

“那些封建帝王的家庭，生出来的孩子不一定每一个都是做帝王的人啊，他们其实没有错，有错的是他们的帝国没有一套完善的措施。”</p>

古代的帝王，他们总是寄托于在人的身上，比如汉武帝，他把太子交给霍光，就以为天下太平了，殊不知人都是有缺点的动物，</p>

那些托孤非人的太子，最后反而被权臣把控，</p>

难道怪那些权臣吗？站在那个角度，哪一个人不想坐那个位置？</p>

“只有制度，一个完善的制度，即使皇帝贪玩，但是帝国丝毫不受影响，这才是核心。”</p>

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