第三百四十四章 工厂新模式（1/2）

工厂新模式

和刻板印象中的那种工厂车间不同，刘梅婷管辖下的厂房车间十分整洁，里面的规格也井然有序，张洋跟着刘梅婷一路走进去，竟然都没听见什么杂音和聊天声。

而且，哪怕是刘梅婷就从那些工人身后走过，他们也丝毫没有受到影响，依旧只是埋头干着自己的活，仿佛像是机器人一般。

“他们是怎么做到心无旁骛的？”张洋忍不住好奇的问道，“一般来说，流水线上的工人都很容易分心才对，毕竟一直都干着相同枯燥的工作，总得干点事情来打发时间。”

刘梅婷自豪的笑道：“因为我这的工人可不是外面那种随便发个招牌就招到几百人的那种，他们可都是接受过培训的。”

“培训？”

“没错，身为我这总制造厂的工人，入职之后，就得接受为期半个月到一个月的综合培训，只有培训成绩合格的工人才能顺利入职，而不合格的——”

“自然就要淘汰。”

“同时，我还给厂房设置了不少规矩和制度，比如上班的时候不准玩手机，不准闲聊，要上厕所的话得先打报告，不得迟到，不得早退等等。”

张洋微微点头，怪不得刘梅婷的性格会这么有侵略性，原来在工厂的管理上，她也是铁腕十足，堪称十足的铁娘子。

当然，表面上，张洋还是要装出一副震惊的模样来：“可是这么多规章制度，工人们真的会遵守吗？就算强迫他们执行，也只会激起不满吧？”

刘梅婷微微一笑：“没错，如果是一般的工厂去执行这么粗暴严格的命令，恐怕第二天就得激起全厂的罢工来，但我这里除外。”

“因为我给他们的待遇，也是最好的。”

刘梅婷向张洋展示着她那恢弘的车间以及里面的十多条流水线：“就在这里，你随便抓个工人去问，问他们对现在的工资满不满意，我可以百分之百跟你保证，所有的人都会回答满意。”

“因为我给他们开出的工资，已经超过了荆峰市平均工厂工资的一倍！”

“一倍？”张洋挑了挑眉，“这么夸张？”

“哼，不止如此，除了基本工资，我这里还有餐补，加班有加班费，逢年过节还会发红包和奖金，每个年底还都有额外的年终奖。”

张洋有些困惑起来：“虽然这确实是好事，但是这样的话，刘总你不会亏本吗？”

“亏？恰恰相反，我能把这里发展成今天的规模，就是因为我赚得多！”

刘梅婷很是自豪的笑道：“很多人都会有这种误解，尤其是那些老板，总是以为员工吃了福利自己就得吃亏，所以总是喜欢在一些薪资待遇上斤斤计较。”

“但他们恰恰忽略了一个最基本的道理：好的待遇搭配上好的制度，能够最大限度上激发人的动力，所以，我这工厂的日产量，几乎也是其他同等规格厂房的一倍！”

“一倍待遇，一倍产量，但二者之间的性价比几乎没法同日而语，靠着这多出来的产量，我就能压低价格，和其他保健品公司打商战，还能抢占更多的订单和下沉市场。”