第1265章 改革成效(1/2)

红星钢铁集团的大会议室里,一场别开生面的工作会议正悄然拉开序幕。

窗外,是钢铁厂区那标志性的高耸烟囱,悠悠吐着几缕轻烟,仿佛也在静静聆听这场关于变革与辉煌的对话。

会场内,灯光柔和,气氛既严肃又不失一丝活力。

毕竟,今天可是个值得庆祝的日子。

上级领导亲自莅临,对曹卫国及其领导红星钢铁集团给予了前所未有的高度评价。

“咳咳,各位同志,请允许我先说两句。”

一位精神矍铄的老者,清了清嗓子,目光扫过全场,最终定格在曹卫国的身上,眼中满是赞许:“自从曹卫国同志任职红星钢铁集团以来,这个单位就像是焕发了生机,发生了翻天覆地的变化,用一句时髦的话来说,那就是‘崛起’啊!”

话音刚落,会场里便响起了一阵会心的笑声,紧张的氛围瞬间被打破。

曹卫国坐在主席台的一侧,脸上挂着谦逊而平和的笑容。

“好了,言归正传。”

薄主任话锋一转:“曹卫国同志,今天,我们是特意来听取你的工作汇报,向你借鉴改革经验来了,现在,舞台交给你,让我们听听你的‘改革秘籍’吧!”

曹卫国站起身,理了理衣襟,环视四周,心中满是感慨。

他深吸一口气,缓缓开口:“首先,我要说的是,红星钢铁集团今天的成绩,绝不是我个人能够独揽的,它背后,是组织与领导的英明决策,是全体员工的辛勤付出,更是我们红星钢铁全体职工团结一心、共同奋斗的结果。”

“在此,我代表红星钢铁集团的每一位员工,向组织和领导表示最深的感谢!”

说到这里,曹卫国微微欠身,向在座的上级领导致以诚挚的敬意。

会场内,掌声雷动。

“接下来,我想和大家分享一下我们的改革之路。”

曹卫国继续说道:“我们的改革,可以概括为两大步:第一步,是精细化管理与创新并举;第二步,则是打造公司生产经营的新增长。”

“第一步,精细化管理与创新。”

曹卫国边说边走到一块挂满图表和数据的展板前:“在‘四个现代化’的指引下,我们深刻认识到,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须从内部管理入手,实现精细化管理,于是,我们优化生产组织,加速装备改造,深化工艺进步,每一项工作都力求做到极致,就拿装备升级来说吧,我们把这比作是给工厂换上了‘新跑鞋’,不仅跑得更快,还更稳、更远。而工艺技术的创新,则像是给我们的产品插上了翅膀,让它们飞得更高、更远。”

“记得刚开始研究四切分、两切分这些新技术时,大家心里都没底,生怕出岔子。”

“但结果呢?我们不仅成功替代了原有的工艺技术,还大大提高了生产效率,降低了成本,真正实现了双赢。”

“除了装备升级和工艺创新,我们还注重生产流程的优化。”

曹卫国转身指向展板:“换规格方式革新、点检机制强化、过钢节奏优化……这些听起来很专业的词汇背后,都是我们为了提升生产稳定性而付出的努力。”

“日清日结、四项标准动作、4s,这些先进管理理念的引入,更是让我们的工作变得更加高效、有序。”

“第二步,打造公司生产经营的新增长。”

曹卫国的话语中充满了坚定:“开门红只是,我们的目标是要让红星钢铁集团成为行业的领头羊。”

“为此,我们将继续围绕生产创新核心,精准施策,针对问题与瓶颈,不断加大管理创新与技术创新的力度。”

“从下季度起,一系列新的改革举措将陆续推出,包括深化评标树优秀榜、工序指标百分制绩效考评、三级成本管理等,同时,我们还将筹划减速机升级、高线模块轧机、规格切分轧制等技术革新项目,为公司的持续健康发展注入源源不断的动力。”

“当然,这一切都离不开人才的支持。”

曹卫国话锋一转:“人才是企业发展的根本,我们正积极推进人才队伍建设,弘扬艰苦奋斗,勇于创新,奋勇争先,实事求是的精神,打造一支高效、专业、极具战斗力的团队。”

“我相信,只要我们红星钢铁集团齐心协力,就没有什么是不可能的!”

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