第497章 添置（1/2）

想让人家帮忙，就要给人家足够的利益。

这很正常。

毕竟当初李向南也要承担很大的风险。

予以足够的利益的方法有很多，不是非要把自己搭进去。

既然你想把自己搭进去，就不要后悔。

现如今后悔了算怎么回事？

自己最优秀的孙子这么做，周老爷子的心里过不去这个坎。

一时间他失去了理智，也忘了自己孙子是什么样的人了……

可是那天亲眼见了李向南，他才相信了孙子所说的。

而且那个姑娘也是很优秀的。越是优秀的人越有傲气。

人家真不至于扒着他孙子。

这事是伤了孙子的心。

邓宏宇今天这么做，肯定不是孙子的意思。

小辰和那个叫李向南的姑娘分手了，恐怕就不会愿意再把她牵扯进周家的事里。

这个状恐怕真就是李向南和邓宏宇要告的。

周老爷子又走到他家的窗下，看着警卫员想办法复原的护栏。

护栏仍然留下了被掰过的痕迹。

老爷子在想，在他年轻的时候体力最好的时候，他能掰动吗？

周老爷子拿起了电话，想了想，他又放下了。还是让他的勤务兵去办这件事。

周爽犯了这么大的错误，她本来就应该受到处罚，根本没有理由从轻。

周老爷子批评她们单位的领导，应从重处罚……

周爽的领导坐在办公室里，看着袅袅升起热气的茶杯，他真的很感叹呢。

老一辈的同志真是大公无私。

正好通报批评虽然已经有了，但一直没有下发下去。

所以重发也来得及。

单位的几个领导一碰头，处罚重新下发。

周爽工作不认真，出现了重大纰漏，损害了单位的利益，所以扣罚她一个月的工资，停职三个月。

三年之内不能评优，不能升级。

并且这次处分记入档案。

周爽在单位看到这个通报批评的时候都傻了。

这份通报发给了单位的每一个部门。

她丢脸，可是丢到家了。

而且处分上还说了三年不能评优，不能升级。

现在工资都是分级制度。

你是几级工，那就会开什么样的工资。

不长级了，就是不涨工资了。

那可是实打实的。

周爽生气的推开了领导办公室的门，连门她都没敲。

她一向都是这么目中无人的。

她质问领导，为什么被处罚的这么重？

处罚不已经下来了吗？为什么又重新下发的？

领导回答的语重心长：那是他徇私被批评了。

这个处罚也是你家老爷子亲自指示的。

其实谁心里没有一杆秤呢？尤其作为周爽的领导，却得不到她的尊重。

平时明明已经对她睁一只眼闭一只眼了，就像这次的事，本来也是从轻处罚。

她领过情吗？

周爽的领导班子，真是对周老爷子佩服的五体投地。

不愧人家是老革命家！

周爽真是万万没有想到她爷爷会这么做。

难不成老爷子后悔打了孙子，过来找她麻烦了？

周爽真想跑回去质问老爷子，但是她不敢。

她爷爷说的话，她爸都不敢反驳。

周爽除了认了，没别的办法！