第857章 胜利（2/2）
那位大修士正处于生死挣扎边缘，感知到李元霸发出的治疗之光落下，并进入体内。
他体内的重伤以一种极快的速度愈合着，只是几个呼吸间，他的重伤就转化为了轻伤。
李元霸眼神微动，他发现了自己的‘先天乙木’神通，似乎在晋升大修士后，治疗效果提升了许多倍。
这应该与‘先天建木树心’有关系，他施展的‘先天乙木’神通治疗效果，可比本体李士明的‘先天乙木’神通效果要好太多了。
以这位受伤大修士的重伤程度，处于濒临死亡的伤势而言，放在本体李士明那里，也是可以救治过来的，只不过需要连续不断的施展‘先天乙木’神通多次，才能够有他这一次施展‘先天乙木’神通的效果。
不要以为这之间的差距就是多次与一次的区别，要是在战斗之中，李元霸受到了重伤的话，他只需要一道‘先天乙木’神通的治疗就可以恢复战力。
“多谢李道友救命之恩！”被救的大修士没有理会身上的轻伤，他对着李元霸行了一个大礼沉声说道。
“你的伤是我所致！”李元霸摆手让大修士免礼并说道。
“受伤是我自找的，救命之恩我不敢忘！”大修士固执的说道。
李元霸不再多说，反正他也不在乎这位大修士的感谢。
他身影一闪消失在原地，又出现在金丝青灵草那边，守候着金丝青灵草的完全成熟。
战斗过程有些快，金丝青灵草的成熟时间差不多要一个时辰，可是外面的战斗连一柱香时间都不到就结束了。
众位大修士互相看了一眼，纷纷摇头。
有大修士感觉没有脸面留下，转身就腾空而去。
也有大修士没有走，远远的看着，之所以离的远，是担心李元霸误会什么。
三位无量宗的大修士最是无奈，他们守在资源点内，防止资源点出现什么意外的麻烦。
被救的那位大修士，深深的看了一眼李元霸的方向，他再次躬身行了一礼，这才转身离开。
所有大修士都明白一件事，那就是从今天以后，他们都成为了李元霸的成名阶梯。
李元霸以一战十五的战绩，将会让李元霸的名声在大修士之中极大提升。
以前的李元霸，再怎么出名也不过是元婴中期第一人，以元婴中期的境界可比大修士的实力。
但从今天开始，李元霸从元婴中期的名人，升格到了大修士中的强者。
战败十五位大修士的李元霸，其战力排名怕是要提升到仅次于巅峰大修士了。
金丝青灵草终于完全成熟，李元霸小心的采摘了两簇金丝青灵草，将其收进了玉盒之中。
在做完这些后，他施展‘一蹴而至’消失在原地。
三位无量宗的大修士感知到李元霸的气息消失，在他们的感知中，根本无法感知到李元霸气息的存在，这让他们心下骇然。
要知道他们所知道的空间神通，就算是速度再怎么快，也会留下一点空间跳跃时的气息。
他们并不知道，李元霸这一次的空间移动足有八千里，远远超出了他们的感知范围，自然不可能被他们感知到。
他们进入资源点，查看了内里的情况后，重新将阵法恢复。
远处留下的大修士看到没有什么热闹可看，也跟着离开了资源点。
热闹的战场恢复到了初时的安静，但很快这里的故事将传遍整个修仙界。
李元霸在返回剑意冲霄阁的路上，总结出了自己的战力。
剑修大修士的最大优势，就是在面对无法防御住剑意攻击的敌人时，有着绝对的优势。
一旦对手可以挡住他的剑意，那么战斗就会陷入到苦战之中。
好在他所掌握的‘混沌剑意’，就算是在剑意冲霄阁中，也是最强剑意。
并且‘混沌剑意’还在不断的增强之中，随着本体李士明那边对于‘剑意碑’的深入研究，‘混沌剑意’也在不断的被增强着。
或许有一天，他的‘混沌剑意’能够达到‘剑意碑’内那道剑意的水平，那时才是他最为理想的剑意。
不能怪他的眼界高，而是他见识过剑老的出手，见识了‘剑意碑’内蕴含的剑意，让他对于剑意的认知远比其余剑修要高上很多。
“什么时候才能够找到一位势均力敌的对手！”李元霸特别想要找到一个合适的对手，那样才能够真正磨砺自身的战力。
象今天这样的战斗，对他的提升很小，只能够让他知道了自己的实力在修仙界中属于什么档次。
他将目光放在了接近于巅峰的大修士身上，或许他需要的敌人就是这类大修士了。
一路返回了剑意冲霄阁，在回来时就给师傅剑无为发出去了消息。
等他进入剑意冲霄阁时，看到剑无为正等着他。
“师傅！”李元霸取出了玉盒递了过去说道：“任务完成了！”
“以一敌十五，你的战力可是出乎所有人意料呀！”剑无为接过玉盒，摇头笑着说道。
对于剑无为知道了战斗结果，李元霸并不意外。
这场战斗虽然只有大修士参与，但在战场的远处，还是有些修士在观战的。
做为超级势力的观察者，多是掌握了某种童术与远听之术。
“是我占了便宜，这场约束式的战斗，对于剑修更为有利！”李元霸解释道。
“以后你再出任务，就没有这么麻烦，估计见到你出现，那些大修士中就有大半会主动退出！”剑无为接着说道。
想到开战之前那些离开的大修士，李元霸明白名声的重要性。
“任务我帮你提交了，你休息几天再看看有什么任务可接，玉盒中的金丝青灵草我登记一下就给你！”剑无为打开了玉盒，看了一眼玉盒中的金丝青灵草，又将玉盒重新关上递回给了李元霸道。
炼丹之事也是找李元霸，只要登记好任务收获，剑意冲霄阁自有相应的奖励机制。