第1162章 硬气（2/2）

还别说，这几个年轻人不愧是在我们公关部熏陶过的，现在不管是在数码圈还是车评圈都已经是百万大v了。</p>

再加上我和柯总那边沟通过，给他们一定的流量倾斜，所以他们做的还算是风生水起，收入也很可观！</p>

特别是这个52号，还是一个富二代，我感觉他的这些测评就是玩，所以吸粉很快，也比较对大众认可中立客观。</p>

高总这一点也算是神来之笔了！”</p>

听着冯林的介绍，陈长流也欣慰的笑了起来。</p>

现在种花家事业部负责人以上的高管基本上各顶各的都能独当一面，冯林这个副总经理所说的高总当然是公关部总监高洪涛。</p>

说真的，现如今种花家科技有限公司除了陈长流一个总经理之外，只有吴波、冯晓、冯林3个副总经理，相比于其他公司来说副总确实有点少。</p>

像是后世某500强企业，高级副总裁就有十几个。</p>

不过其实各事业群的负责人和他们的副手在外都是被称为总经理、副总经理，不过前面加一个某某事业群，只不过很多情况下都被忽略了。</p>

而总部的各部门都是总监，职级和事业群总经理一样。</p>

这个话题很快就被转移了，冯林汇报了收购江城存储后的一些重组工作。</p>

“收购完江城存储后，我们的现金已经打了过去，而且连后续部分研发费用也都打了过去。</p>

我们和携手创投、华成国际对江城存储的第一阶段的重组管理层架构已经基本上完成。</p>

在人力资源整合上，在现有管理层中，除了几个关键的位置，我们基本上都没有太大的变动，特别是技术方面，什么都没动。</p>

原总经理被江城方面调走了，副总经理、技术总工程师郑海涛继续留任。</p>

所以我们安排了原营销部总经理刘鹤鸣到江城存储做总经理。</p>

财务方面我们和携手创投都安排人接管了。</p>

还有就是人力资源部总监也换成了我们的人，这几个岗位都到位了。”</p>

对于公司重组仅仅动几个岗位，这已经是很少了，这也是为了让江城存储继续稳定不出现混乱。</p>

因为陈长流知道只要给他们投钱，存储方面的技术会很快的得到突破，所以自己没必要动很多人的岗位。</p>

总经理的位置还是因为对方是体制内的调走了，所以才安排刘鹤鸣过去的。</p>

不然把人力资源、财务这样的关键岗位牢牢的把控在手中也就够了。</p>

陈长流点头表示认可，因为这是之前就已经确定下来的事情，问题不大。</p>

“老板，接下来就是第二阶段的重组，您什么时候去江城存储？”</p>

ps：错字先更后改。</p>

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