第1405章 考试启动（2/2）

一旦考上，立即鲤鱼跃龙门！</p>

平均报考比例，达到了1：1000。</p>

这还是在设置精确的岗位条件要求下达成的。</p>

要求硕士研究生，党员，校级荣誉，年度考核优秀……</p>

梁江涛有的时候真好奇，很多领导干部感叹，身边没干活的人，没优秀的人。</p>

真的是没有吗？</p>

用这种公开招录的方式进行人才选拔，不考虑人情关系，千里挑一，万里挑一，能选不出优秀的人吗？</p>

方法就在那里，你不用，那怪谁？！</p>

当然，并不是报名就有资格考试，不然人数太多，组织考试的压力就太大了，超出了省委办公厅的工作能力，考试的周期和时间也太长了，不利于尽快入职，开展工作。</p>

所以报名之后，有一道初筛的环节。</p>

由省委办公厅人事处按照简历条件进行筛选。</p>

尽可能地确保人岗相宜。</p>

最终，平均开考比例达到1：50左右。</p>

这可真是优中选优了。</p>

很多报考公务员，都是重点高校毕业，而且在岗位上已经做出了突出的成绩。</p>

连续年度考核优秀是基操，有的还由于连续三年考核优秀立下了三等功。</p>

还有在国家各个专项工作中表现突出，被授予各种荣誉称号。</p>

有的在岗位上已经独当一面，比如有县委政策研究室主任、乡镇党委书记、镇长报考。</p>

在一个县里，乡镇党委书记就是一方诸侯了，县委政策研究室主任也是书记眼前的红人，堪称首席智囊，都是震地一方的存在，而且很容易提拔进步。</p>

考虑到他们的年纪都是刚满三十岁，可谓人中龙凤，未来发展的空间更是非常大。</p>

他们都义无反顾地报考，足见省委办公厅的吸引力。</p>

全国官场以京官为荣，全省官场以省城为荣，何况是省委办公厅？！</p>

二十个岗位也有一千个人考，也是很大的组织压力。</p>

最终按照一比五的比例进入面试。</p>

考试并不是唯分数论，笔试只是考试的一部分，后面还有面试和综合考察，确保招录到最优秀、最符合岗位要求的人员。</p>

尽管梁江涛是一片好心，但还是出现了很多谣言。</p>

有人说，梁江涛这是赤裸裸地在培养羽翼势力，用新人来排挤打压旧人。</p>

有人说，面向全省公务员的遴选岗位都内定好了，全是以前在燚城跟着梁江涛的人。</p>

还有人说，梁江涛是为了捞钱，一个名额卖一百万，二十个就是两千万！</p>

甚至有些难听的话都传到了梁江涛耳朵里。</p>

梁江涛一笑而过，根本置之不理。</p>

谣言是野火烧不尽，春风吹又生。</p>

想要根除，根本不可能。</p>

如果你跟谣言置气，那你就输了。</p>

为什么会有谣言？</p>

因为有人不爽，就会用这种办法表达不满。</p>

但只要你想认真做事，那一定会让一部分人不爽。</p>

所以有谣言，也不是坏事。</p>

四平八稳的老好人最没有谣言，但那有什么意义？</p>

考试在省委党校进行，考务工作都是由省委办公厅人事处牵头，连同综合处跟省委党校有关部门共同承担。</p>

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