第1093章 身体健康最重要（1/1）

刘娜的话让他意识到，自己需要找到一种方式来调节情绪，而不是一味地忍耐和压抑。刘娜，你的话让我感觉好多了。”李向东感激地说道。 “没事，我们是朋友嘛。”刘娜笑道，“以后有事就来找我，我随时都在这儿。” 告别了刘娜，李向东回到家中，心情平静了许多。他知道，但他要学会更好地调节自己的情绪，找到平衡点。只有这样，他才能更好地面对工作和生活中的各种困难。 李向东早晨醒来，阳光透过窗帘洒进房间，他伸了个懒腰，感到一丝轻松。然而，一想到工作上的问题和人际关系，他的心情又变得沉重起来。走到厨房，他看见母亲已经在准备早餐。 “妈，今天早上吃什么？心情稍微放松了一些。 “我煮了点粥，还炒了几个小菜，你快去洗漱吧。”母亲笑着说道。坐在餐桌前，和母亲一起享用早餐。正当他打算享受这片刻的宁静时，门铃响了。他皱了皱眉，走过去开门。 门外站着的是秦淮如，院子里有名的“好心肠”邻居，但李向东对她却并没有多少好感。秦淮如总是喜欢打听别人家的事，时不时带着些许算计。李向东看到她，心里顿时生出一股厌烦之情。 “淮如，”李向东尽量让自己的语气听起来平静。我来看看阿姨，顺便和你聊聊。”秦淮如笑着说道，眼睛四处打量着屋子。 李向东心里一阵不悦，但仍然保持礼貌：“请进吧。” 秦淮如进了屋，和李向东的母亲寒暄了一会儿，然后坐在餐桌旁，眼睛盯着桌上的早餐。“哟，这早餐看着真丰盛啊！” 李向东心里暗暗叹气，心想：“她又是来蹭吃的。”尽管心中不愿，但出于礼貌，他还是说道：“要不要一起吃点？” 秦淮如笑着摇头：“不用了，我早上吃过了。”但她的眼神却没有离开桌上的食物。 母亲见状，热情地说道：“来，淮如，尝尝我的手艺。” 李向东强忍着心中的不快，看着秦淮如大口大口地吃着，心里愈发厌恶。他知道，秦淮如表面上看起来热情好客，但实际上总是喜欢占小便宜，这让他非常不爽。 “向东，听说你最近在工厂里遇到了一些麻烦？”秦淮如忽然转头问道，语气中带着些许好奇和探寻。 李向东不愿多说，只是简单回应：“没什么，就是一些小问题。” “哎呀，工作上的事确实难免会有麻烦，不过你这么能干，一定能解决的。”秦淮如拍了拍他的肩膀，语气中带着几分讨好。 李向东心里冷笑，表面上却只是淡淡地点了点头：“谢谢你的关心，我会处理好的。” 吃完早餐，秦淮如终于离开了。李向东松了一口气，但心中那股厌烦和愤怒却依旧难以消散。望着院子里那棵老槐树，思绪万千。 “为什么总是要面对这些人和事？难道就不能有一段平静的日子吗？”李向东心里暗暗叹息。 下午，李向东决定去工厂里看看。他知道，工作上的问题不能逃避，只能迎难而上。走进工厂，他看到工友们忙碌的身影，心里又生出一股责任感。 “李副厂长，您来了。”工友小王看到他，笑着打招呼。 “嗯，小王，最近工作怎么样？试图通过与工友的交流来缓解自己的情绪。 “还行，就是有些人对新规矩不太适应，不过慢慢会好起来的。”小王说道。他知道，改革总是会有阻力，但只要坚持下去，最终会见到成效。开始处理积压的文件，逐渐投入到工作中去。 正当他忙碌的时候，办公室的门被敲响了。李向东抬头，看到是工厂的老工人刘叔。刘叔脸色严肃，看起来有些不安。 “刘叔，放下手中的文件。最近大家对新规矩意见很大，他们觉得自己被忽视了。”刘叔语气中带着担忧。努力让自己冷静下来：“刘叔，我知道大家有意见，但这些改革是为了工厂的未来，希望大家能理解。” 刘叔点点头：“我理解你的苦心，但有些事情，还是需要多沟通，多听听大家的声音。” 李向东沉默了片刻，点头说道：“好，我会找时间和大家开个会，听听大家的意见。” 刘叔离开后，李向东感到一阵疲惫。他知道，改革的道路充满荆棘，但他不能退缩。只有坚持下去，才能看到希望的曙光。 夜晚，母亲已经准备好了晚饭。他看着母亲忙碌的身影，心中感到一丝温暖。 “妈，今天辛苦了。”他走过去，轻声说道。 母亲笑了笑：“没事，你工作那么辛苦，回家能吃到热饭就好。坐下来和母亲一起享用晚餐。尽管工作上的烦恼依旧，但在家人的陪伴下，他感到了一丝慰藉和力量。 李向东带着对未来的坚定和希望，继续努力在工厂里推动变革。他相信，只要持之以恒，总能克服困难。然而，日子并不总是如他所愿。 这天，李向东决定去拜访四合院里的聋老太太。聋老太太是四合院里辈分最高的长者，虽然年事已高，但她在院子里的威望无人能及。她对工厂里的许多老员工都有很大的影响力，如果能得到她的支持，或许能缓解一些老员工的抵触情绪。 李向东带着一些补品，走到聋老太太的门前，轻轻敲了敲门。“聋老太太，您在家吗？我是李向东。眼神冷淡。“进来吧。”她简单地说了一句，转身走进了屋子。 李向东跟着进了屋，心中有些紧张，但他努力保持着礼貌和尊敬。他将补品放在桌子上，说道：这些是我给您带的一点心意，您身体健康最重要。” 聋老太太瞥了一眼补品，冷淡地说道：“不用了，你有什么事就直说吧。” 李向东心中一紧，但还是开口说道：我知道您在院子里德高望重，大家都很尊敬您。我最近在工厂里推行一些新政策，希望能改善工厂的环境和效益，但一些老员工有些不理解，您能不能帮我劝劝他们？”