第1851章 阿里电商急需人才（2/2）

华夏现在电商行业的发展，马云还是比较了解的，尤其是电商人员的奇缺，他更是清楚，</p>

然而要想招聘一个有素质，有能力，有经验的电商管理人员不说难如登天，也可以说是非常的费劲。</p>

市面上根本就没有流露在外的电商管理人员，如果要想去招聘这些电商管理人员的话，只有一个办法，那就是去各大电商平台去挖人才，而且这几年在整个电商行业可以说已经形成了一种默契，那就是谁给的工资高，那些电商的高管就会跳到哪。</p>

但是昊阳电商这边公司人家本身给的很高，股份也很高，发展待遇潜力也很高，所以离职率是比较低，其他的电商企业的高层管理人员说是走马观花，哪怕是阿里电商号称‘华夏第二大电商企业’，他们的高层管理人员流失也是比较严重的。</p>

“吴总，你说的这个问题可以说是老生常谈，也可以说是一个顽疾，这个问题可以说是从咱们公司建立开始，一直是没有办法解决的问题，现在你又提出来了，那么吴总你是否有解决办法？”</p>

吴致远抬头有些心虚的看了一眼马云，不过很快又低下头，没有说话。</p>

马云也注意到了吴志远的动作，他笑着说道：“看来你是有办法了，没事，放心大胆的说，只要是咱们集团能解决的，只要是我马云能处理的，我肯定全力支持你。”</p>

听了马云的话后，吴志远也知道自己这个办法也该说了，“我经过调查，还有这一年多来的观察以及管理人员的反馈来看，之所以离职率高，主要的原因就是工资偏低，待遇不好，发展没有潜力。</p>

咱们阿里电商那可以说是北华夏的第一，咱们的发展是非常有潜力的，但是咱们有一说一，咱们阿里电商的高管的福利待遇，包括咱们基层一线员工的福利待遇，并不是行业内最顶端，甚至说我们连一些普通的电商物流行业的工资待遇都达不到。</p>

因为这个原因，咱们阿里电商现在的管理人员流失还是相当严重的，当然相对于其他公司，我们已经是非常好了，毕竟咱们阿里电商那可是北华夏第一……”</p>

听到这儿，马云微微皱起眉头，他自然明白吴志远是什么意思，无非是增加高层管理人员的福利和待遇。“吴总，你的意思是咱们要增加管理人员，还有基层人员的福利待遇吗？”</p>

吴志远没有说话，而是轻轻的点头，表示就是这个问题，马云眉头皱的更紧了，“吴总，你也知道咱们阿里电商的情况，阿里电商虽然有庞大的资金流，咱们也有大量的资本大额注资，咱们的资金还算充足，但是也只能说是相对还算充足。</p>

你也知道电商行业，那就是一个销金窟，咱们阿里电商的资金是只投入没有产出，而且每年咱们的投入量都以数百亿为单位，可以说是非常的惊人，而人员这一块我们也占据了大量的比例，如果说现在我们在提高管理人员和基层人员的福利待遇的话，这对于咱们阿里电商的发展也是很不利呀！”</p>

马云的意思很明显，不是我不给大家涨工资，而是公司会影响集团公司的发展。</p>

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