第487章 我舰已无需返航愿诸君得胜乃还（1/2）

两艘仍在极速接近的战舰上，交流仍在继续。</p>

“……由于以上原因，接下来的沟通过程由我来接手，你们可以叫我的名字，阿曼巴。”</p>

看着对面新换上的这带机械臂义肢的家伙，聂远感觉这货应该是刚才那个的下属，不过貌似更好说话，便也没啰嗦什么，给出了对等的信息。</p>

“阿曼巴先生是吗，我叫聂远，你也可以称呼我为聂舰长。”</p>

看到翻译器上对“先生”这个词的注解，阿曼巴心中不屑。</p>

果然是个愚蠢落后的种族，都已经走入星际了，还在恪守着腐朽落后的繁衍规律……</p>

倒不是说博雅文明雌雄不辨，而是他们的文明早已抛弃了效率低下的传统繁衍方式，采用类似于机械子宫的设备培育后代。</p>

而在个体情感方面，他们也早就摆脱了身体结构上互补的结合方式，相当奔放。</p>

只能说在这一方面，海蓝星上的某些特殊团体，确实是遥遥领先了……</p>

不过不屑归不屑，阿曼巴却并没有对此表达什么意见，毕竟在言语交锋中刺探情报，也是一门必修课。</p>

“聂舰长，我们有几个问题想要问你，不知道你是否方便回复？”</p>

“巧了，我也同样有问题想要询问贵方，为了以示公平，不如我们采用轮流提问的方式。”稍微顿了一下，聂远再次提议道：“既然你们是远道而来的客人，就由你们率先提问好了。”</p>

公平？</p>

哼，没有实力也敢说公平！</p>

深吸口气压下心中的烦躁，阿曼巴也没谦让，直接问道：“那好，第一个问题，你们是来自海蓝星吗？”</p>

“是的。不知道你们来自哪个文明？”</p>

阿曼巴回头看了一眼，见上司点头，这才回复道：“博雅文明。第二个问题，你们海蓝星是什么时候突破2级文明的？”</p>

聂远装出一副不解的神色，“不瞒你说，这是我第二次听到‘2级文明’这个词汇，第一次还是刚才你那位上司说出来的，不知道具体是什么意思？”</p>

难道他们真的是刚突破没多久，还没接触过其他星际文明？</p>

不对啊，阿努纳奇不是答应过派人过来吗，难道此人在撒谎……</p>

眼珠子转了两圈，阿曼巴也没急着掀桌，而是反问道：“这也算一个问题吗？”</p>

还真是上下级关系……通过预设的语言陷阱又摸清一点过后，聂远耸了耸肩，“不算吧，只能算是对上一个问题的补充，如果你们执意要询问一个我们听不懂的问题，我们也只能回答不知道了。”</p>

还真是强硬，希望这位舰长待会儿被抓到的时候，也能这么强硬下去……</p>

稍微沉默了一阵，阿曼巴还是决定稍微让步一下，对2级文明的定义做出了一番简明扼要的解释。</p>

“……差不多就是这些，另外我刚才告诉你的，都是这片宇宙中的通用知识，虽然常见，却也是你们目前阶段接触不到的，希望你们能遵守契约精神如实作答。”</p>

聂远暗暗撇嘴，心说瞧不起谁呢？</p>

2级文明的标准算个屁，我们连3级文明的标准都知道，要不是为了接下来的计划，需要和你搁这废话吗……</p>

“如果按照你刚才所说的标准，我们几十年前就达到了……”</p>

还没等聂远把自己的问题问出口，却是遭到了对方的打断，只是这回说话的不是阿曼巴，而是那位端坐着的蓝皮舰长。</p>

“你撒谎！”</p>

撒谎？哪句？</p>

“抱歉，我听不懂你在说什么。”</p>

蓝皮舰长脸上露出一副看着跟哭似的怒容，“聂舰长，我不相信以你作为一个文明先锋的身份看不出来，我们既然掌握了你们的语言，自然早就对你们有所了解，不怕告诉你，我们因为一些原因，每隔一段时间就会对这片星系进行巡查，上一次恰好就在你们海蓝星的60多个恒星年前。</p>

说到这，他稍微顿了下，声色俱厉地说道：“60年前你们只是个仅能发射化学火箭进入太空的地表爬虫，别告诉我，我们前脚刚走，你们就完成了技术跃迁。”</p>

结合那门“宇宙忽悠学”课程内容，聂远很快想到了罗斯威尔事件，于是决定赌一把。</p>

“哦，那还真是巧了，我们就是在差不多40年前完成了初代可控聚变的研究工作，至于发展速度的快慢，就恕我无可奉告了。”</p>

蓝皮舰长气得咬牙切齿，却还是被再次闭麦的手下好一顿劝。</p>

“舰长，以我们从海蓝星人类身上采集到的微表情分析数据来看，对方所说的这些，极有可能是真的。”</p>

“放屁，我们的生化巡林者在上面待了那么久，还能看不出海蓝星人是个什么垃圾物种吗！”吼了一嗓子，蓝皮舰长继续狂喷，“他们就是帮混乱到永远只知道自相残杀的虫豸，纵使历史上走了八足兽运（博雅人的狗），有了一段为期一百多年的爆发式发展阶段，最终也逃脱不了内部自相残杀到文明消亡的命运！”</p>

阿曼巴自然明白这个道理，“您说的我都懂，但宇宙中也不是没有能用这么短时间，迎来科技大爆发奇迹的先例。”</p>

</p>

蓝皮舰长顿时没个好气，“是又怎么样，但那都是什么样的存在，积累的气运是这种垃圾能比的了的吗？”</p>