第29章 超越最佳配比通过培育考核（2/2）

当测试结果出来的时候，全场再次懵逼。</p>

一个3一个0，组在一起就是30。</p>

因为刚才大圣的良好表现，所以不少人都开始觉得易天有通过的希望。</p>

但这个数字也太吓人了吧？</p>

张盛像是被扼住了喉咙，说不出话。</p>

两个眼睛死死的盯着屏幕。</p>

嘴里喃喃自语。</p>

“怎么可能？”</p>

他研究出的最佳配比只有24，而易天的测试结果足足超过了最佳配比6，也就是说他们的研究还远远没有到达极限。</p>

众考生联想到之前张盛说的话，也纷纷意识到这点，个个忍不住倒吸凉气，寒毛炸裂。</p>

“卧槽，易天也太牛逼了吧？”</p>

“他给的结果居然能超过标准答案？”</p>

“研究院里研究技能配比时，都是由团队分工协作，而易天只有一个人。”</p>

“最离谱的是他还只用了5个小时？”</p>

“求求你做个人吧。”</p>

张启生感觉自己的世界观受到了冲击，不由得有些庆幸，幸好易天选择的题目是培育。</p>

要是他选择的是进化，必定能在很快的速度就入门技能，然后有大把的时间去探索进化因子，假如是这样，那自己的第1名也许就不那么稳当了。</p>

本来在之前他对易天还有种不屑的感觉。</p>

现在变成了隐隐有些敬佩。</p>

心想到得找个机会和这等人才结交。</p>

周琼也被惊到了，就算知道材料，能在5小时内，找到这么高的配比，也很离谱好吗！</p>

随即，握了握拳头，有种扬眉吐气的感觉。</p>

易天的成绩没公布前，有不少人都在对他指指点点。</p>

有说他不自量力的，也有说他哗众取宠的。</p>

周琼听到这些话，心中也憋了一股气。</p>

“现在你们知道小天的厉害了吧！”</p>

张盛面色僵硬，有些无地自容。</p>

突然感觉到有人拍了拍他的肩膀。</p>

是王廷松这个老东西。</p>

“哈哈，被打脸了吧，24就敢说自己是最佳配比，现在被一个不到20岁的小辈，随手研究出的结果给秒杀。”</p>

“脸都丢光了。”</p>

“我要是你，都不好意思继续在副部长的位置上待下去。”</p>

张盛面色赤红，有些气恼的打掉王廷松的手。</p>

“易天即将加入我们培育部，这是我们培育部内部的事，和你这个进化部的老东西有什么关系？”</p>

王廷松耸耸肩。</p>

有些赞叹的看向易天。</p>

从查看简历开始，易天就给他留下了极为深刻的印象，紧接着第1轮考试又拿到满分。</p>

王廷松心中是对他有一些期待的。</p>

但第2轮考核开始后没到半小时，易天就开始坐在椅子上，一副摆烂的样子。</p>

看到这场景当时王廷松还失望了一下，没想到到最后还能给自己这么一个强大的惊喜。</p>

只是可惜的是这种人才不属于他们进化部。</p>

张盛整理了一下自己的仪容仪表，向前一步走到易天面前，挤出一个微笑。</p>

“恭喜你通过了考核。”</p>

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