第3562章 扭曲的人太多了(1/2)

“有的人可能没那么机灵,但只要这个人做事踏实、品行端正,也还是值得栽培的吧?”毛利小五郎帮二号人选说话,“工作上的事情,有时候就是这样啦!在大家都不熟悉工作内容的时候,只有少数有天赋的人能做好这份工作,但等大家都熟悉了工作内容,很多人也能顺利地完成工作,一部分人的成绩未必会比有天赋的人差,大家也要对这部分人多一点信心嘛!”</p>

“您说的没错,”池非迟认可了毛利小五郎的话,又道,“不过他担任别人的秘书已经有好几年了,对秘书的工作内容并不陌生,只是思考时容易一根筋,这个缺点很难通过累积工作经验来弥补,而且他本身反应不够快,加上性格过于耿直,跟人接触时很容易被人套话,这才是我最在意的地方。”</p>

“作为顾问的秘书,平时可能会接触到一些商业机密文件,要是秘书本身抵挡不住别人的试探、随随便便就让别人试探出重要信息,可能会导致公司的一些决策提前泄露,”安室透无奈笑道,“所以顾问在选择秘书时,也要考虑对方是否有应付别人的试探、能不能在遭遇试探时反应过来,太迟钝肯定是不行的!”</p>

毛利小五郎想了想,又问道,“那其他两个人呢?”</p>

“三号人选很聪明,做事灵活,处理问题的能力不弱,也不喜欢八卦上级和同事的私生活,不过人还年轻,工作经验不足,有时候做事又不够认真,对工作会有糊弄的态度,”安室透看了看池非迟,“他的问题不算太严重,不过顾问觉得他还需要在其他位置上多磨练一下……”</p>

“四号人选做事细心,有分寸感,不管是工作能力,还是工作经验、工作态度都没什么问题,”池非迟接着说了说四号人选,“但是他跟妻子不和,夫妻之间好像有很大矛盾……”</p>

毛利小五郎绷不住了,一脸错愕地问道,“你们连对方夫妻感情好不好都要考虑在内吗?”</p>

“如果他和妻子只是关系冷淡、分居,或者是经常吵架、但吵过之后还是愿意为了家庭和好,那都没关系,”池非迟解释道,“问题在于,他和太太的关系好像已经恶劣到了不顾家庭利益的程度,一旦他成为我的秘书,他的收入会比之前高出不少,他太太跟他离婚也能拿到更多的抚养费,在这种情况下,他的太太得知他受到推荐之后,还是到公司里找他大吵一架,说了一些‘要是你不让我如愿就别想升职’这样的话,严重影响到了公司对他的工作状态评估……”</p>

“问题听起来确实不小啊,”毛利小五郎伸手摸了摸下巴,“我和英理也经常吵架,目前还在分居,但不管吵得多厉害,我们都不会主动破坏对方的工作,虽然其中也有我们想保证小兰生活的原因,不过就算没有小兰,我和英理也没有恨对方恨到希望对方落魄……”</p>

“也不排除是他太太脾气不好、做事比较冲动,”安室透分析道,“但他目前还跟太太生活在一起,没有分居,也就是说,他太太有能力影响到他正常工作,现在他太太故意破坏他的升职,未来也可能会故意破坏他的其他工作,成为顾问的秘书后,他能接触到更重要的资料,要是那些重要资料因为他人的冲动、恶意而出现问题,会给安布雷拉带来不小的损失……”</p>

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