第90章 要让马儿跑得让马儿吃草（2/2）

“由于我还要每天去学校上课，也请各位见谅，没有太多时间来指导工作。所以，我准备在你们当中选拔一位副总经理来管理酒店的日常工作。还有，我需要两位秘书帮忙处理我的日常工作。如果有好的人选请推荐。”</p>

“现在宣布最重要的一件事情，就是各位的工资，全部翻倍。”</p>

下面的人一听，脑袋炸锅了一样。</p>

根本不敢相信自己的耳朵。</p>

“什么，工资翻倍？”</p>

“我没听错吧？”</p>

“我们的工资也能翻倍？”</p>

“那不是说我每个月有三千多接近四千了？”</p>

“比去珠三角打工还高一倍啊！”</p>

“天上掉馅饼砸中了吧！”</p>

“不会骗人吧？”</p>

看着下面议论纷纷，李建站了起来，示意各位安静。</p>

“我本就说过，愿意留下来的员工会加薪。所以，我兑现了自己的承诺。”</p>

“不过，任何单位都是一样的，不养闲人。我们的工资翻倍之后，考核会更严格。如果你们受不了考核，就跟人事部说一声，当场结清所有工资，绝不拖欠。但是离职之后的员工将不能再入职。”</p>

“在这里，为了以后我们的事业能够做到全国，我决定，把酒店盈利的5成，给所有的员工进行分红。”</p>

这个消息更加劲爆。</p>

工资加倍，酒店利润的5成拿来分红，这是什么概念？</p>

手底下那些员工就像是打了鸡血一般。</p>

“各位，你们出来工作，就是为了更好的生活。酒店就是给你们一个平台，至于能够赚多赚少，就看各位的努力了。”</p>

“至于分红，是按照各位的贡献而来的。骨干员工可以购买公司的股份！”</p>

“什么，可以购买股份？”</p>

“没错。按照股份的多少，进行分配剩下的5成利润。”</p>

也就是说，如果在这里工作几年，成为骨干员工，那么就可以获得员工分红的同时还可以拿股份分红。</p>

简直就是太有诱惑力了。</p>

“怎么样才能成为骨干员工？”</p>

“工作两年，考核合格！具体的考核标准在三天之后公布。”李建对员工的提问早有准备。</p>

李建的会议使手底下一群员工非常兴奋，高兴得就像过年一样。</p>

工资加倍，还有分红，更重要的是自己还可以入股。只要入股就是公司的员工了。</p>

这简直就是天上掉馅饼的好事。</p>

消息很快传播出去，附近的酒店员工开始想要跳槽过来。很多想要去珠三角工作的年轻人也开始想要进这个酒店工作。</p>

这让人事部很为难，因为现在的九点就缺两个秘书，什么人都不缺。</p>

喜欢重生做股神请大家收藏：()重生做股神。</p>