第203章 豪横的初创公司（1/1）

首先在工资上，清云科技远超花城市的同行。 尤其是互联网公司最重要的程序员，工资直接对标魔都和鹏城，甚至还要超出。 两个前台妹子长得年轻漂亮，在清云科技又以男员工居多，自然免不了吸引一些有想法的男同胞追逐。 昨天就听到有个家伙在那透露了一个消息。 公司那些程序员小哥中工资最低的，月薪也是一万五！ 这可是2014年，在花城！！ 一万五的月薪，还有其它各种福利，简直豪得没天理好吗？ 让她们也只有羡慕的份，谁让自己没那本事呢。 不过作为前台的她们，也有六千块的工资，加上五险一金，放在花城也不差了好吧。 除了这些，还有交通补贴、餐补和住房补贴，每个月都可以省下上千块。 再加上员工休息区里的各种娱乐设备，还有零食区的各种相比外面物价不到十分之一的收费小零食。 在入职的时候，令她们都有一种身处梦想中公司一样的感觉。 尤其是当听到前台一样享受和其他员工同样待遇的时候，更让她们对公司的归属感都要溢出来了。 而且最最让她们没有想到的是，她们的董事长…好帅啊！！ 这就是传说中的高富帅吗？！ “董事长好！刘总好！宋助理好！！” 见到几人走过来，两个漂亮小姐姐连忙向着他们鞠了一躬，紧张的神态看得赵柏川不禁有些好笑。 他跟旁边的刘志安开玩笑道：“老刘，我有这么吓人吗？看把咱们的员工吓的。” “哈哈哈，这可不是赵总你吓人，应该是我吓人吧。” 刘志安也是开着玩笑，让得两个前台小姐姐脸上的表情都快哭了。 糟了，正式入职第一天，就被董事长和总经理给注意到了。 该不会，要把她们给炒鱿鱼了吧。 这家公司这么好，她们不想走呀。 见到这两个小姐姐被吓得不轻，赵柏川笑着敲了敲桌子： “行了，不逗你们了，好好工作，打起精神来，你们可是咱们清云科技的门面担当啊！” “是！董事长！！” 两个小姑娘匆忙应是，随着三人进到公司了，她们相视一眼，才同时舒了口气。 刚才董事长的气场，好强大呀。 看上去，完全不像是一个年轻人的样子，似乎比刘总还要厉害啊！ …… 进入公司内部，看着焕然一新的装修风格，比起往日的老气，增添了很强的活力，给到赵柏川眼前一亮的感觉。 在收到清云科技的订单后，周宇轩当天就安排人来给公司重新修整了一番。 日夜兼程，两天之内就将公司变了个样，完全按照赵柏川的想法来。 此时，六七十个工位上都坐满了员工，精神面貌看上去很是不错。 16楼的员工大部分都是属于技术部的员工，也就是程序员。 17楼则是运营部、客服部和其它部门的员工。 哪怕不加上高管，清云科技如今也拥有一百来位员工。 对于初创公司来说，阵容已经非常庞大了。 “赵董！” 财务总监王亚楠收到消息也从办公室走了出来，身后还跟着其他的高管。 王亚楠有着一头干练的短发，模样并不算漂亮。 一副中性打扮，脸上的清冷比起宋宛瑶更甚。 即使和赵柏川说话，她的脸上也没有多少表情。 不过赵柏川丝毫不在意，他早已知道自己这位财务总监属于面瘫脸。 而且对于老板来说，员工对他笑不笑的，并不重要。 重要的是能给他创造出多大的价值，有能力就够了。 赵柏川微笑着向几位高管点点头。 刘志安环视一圈，拍了拍手，“大家把手上工作先放一下。” “这位是我们清云科技的董事长，赵董，现在有请赵董来给大家说两句！” 随着刘志安的这句话，在场所有员工的注意力纷纷被吸引了过来。 在部分机灵员工的带动下，大家齐齐鼓起了掌。 看过来的眼神好奇的同时，也带着惊讶。 对于这家公司的老板，他们在入职的时候都有过猜测，老板的实力一定非常雄厚。 毕竟，这家清云科技在招人的时候，架势可着实很是厉害的。 无论是什么岗位，薪资都远超花城市的同行。 只要你足够优秀，那清云科技就敢开出高工资。 而且入职后，大家才发现这家公司的厉害。 各方面待遇福利也好，公司氛围也罢，似乎和花城这座城市都有些格格不入。 让他们都严重怀疑是在魔都或者鹏城这种互联网大城市了。 但万万没想到，这么豪气的一家公司，老板会是一个年轻人。 …… 扫了一圈后，赵柏川脸上露出淡淡的笑容：“欢迎大家加入咱们清云科技这个大家庭。” “无论是为了梦想，为了抱负，还是为了金钱，我想，清云科技都会有你要的。” “接下来的日子，让我们一起努力。” 话音刚落，全场响起了热烈的鼓掌声。 一旁的刘志安在得到赵柏川的暗示后，接过话道： “董事长的话，请大家铭记在心，不过在这里，我希望大家明白，公司提供高的薪资，好的福利，可不是来做慈善的。” 顿了顿后，刘志安继续沉声道： “我们是初创公司，正是蓬勃发展的时候，如果抱着浑水摸鱼的心态，那我希望你能尽早离职。” “不然…哪怕最后的结果是赔钱，官司我也照样跟你打到底！” 听到刘志安的话，全场瞬间寂静下来，变得落针可闻。 员工们有些畏惧地看着刘志安。 经过昨日的杀鸡儆猴，他的威信已经完全树立了起来。 赵柏川也跟着点点头道：“刘总说的话，也是我想说的，我对你们的要求不高，一个月后，我要见到清云单车的app上线。” “人不够，再加，钱不够，我也加！” “反正一句话，一个月的时间，我们清云单车，必须上线！” “杜经理，这句话，我也同样跟你说的。” 说着，赵柏川看向站在一边的技术部杜经理，令得对方冷汗直冒，连忙点头应是。 打一棒，自然要给颗甜枣。 他从来都不觉得，说一些好听的话，就能让员工有归属感，为公司拼命干活。 句句不谈薪资，条条不离奉献，桩桩不讲好处，事事皆讲境界，字字都讲格局。 赵柏川可不想做这种老板。 这都什么时代了，员工需要的不是画大饼，而是直接给大饼。 钱，才是最重要的。 赵柏川淡然一笑，看向众人： “这一个月内，应该也要辛苦大家了，所以为了感谢接下来大家的辛苦，加班期间，五倍工资。” “还有三个月不到，就是年底了，虽然咱们是新公司，但年终奖也是照发的。” “我把话先放这，凡是为咱们app上线作为贡献的员工，一律六个月的年终奖。” “其中表现优异的，选出十位，翻三倍！！”