第158章 公司人才制度（1/1）
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会议带来的影响什么，对现在的王铭来说并没有太的意义。回到公司后，还一个烂摊子等着他。 因为陆航的背叛，现在整个游戏部门都人心惶惶。陆航自然不用说，制度和福利待遇方面的问题，现在这个阶段也是该着手准备人才梯度建设方面的问题了。 王铭沉吟片刻，“这个事情是我考虑不周，公司现在已经达到了一定规模，是有必要进行人才梯度方面的建设。这样，你回去之后，拿一份完善的制度给我。” “至于候选人方面，第一批10个以内！我打算在游戏部门实行项目制度，负责人自行组建团队，共用公司的基础资源。” “没问题！候选人的招募工作会立刻展开，人才制度我会在这个月之内完成！”