第591章 薪水和考评（1/1）

“咚咚！” 就在此时，指挥部内响起，一阵敲击声。 很快所有目光齐刷刷看向首座上的赵铭等待他的发话。 “大同的物资不能少！” “可是” “不用担心，物资这块很快就能解决，我们现在首要任务就是尽快抢修之前被摧毁的铁路线。 到时候会有物资过来的。” 赵铭此话一出，众人面色各异，但都猜出怎么个情况。 “赵爷，您有这方面渠道好说，只是这样一来物资势必是从京津冀一带运过来，那边现在可是被晋军把守”张锴皱眉道。 意思也很明显，人家可不会让你堂而皇之将物资运送过来的，势必会扣留。 “放心，那边的人会有法子解决的。”赵铭淡笑摇头。 开什么玩笑，老丈人要是连这点都搞不定，那他就白混了。 真把人家当简单商人了？ 人家老爷子早年的关系人脉可一直都在。 此前在津门赵铭还专门了解过这个老丈人，人家这些年做买卖的合伙人，很多都是下野的大佬。 要么是下野大佬，要么就是下野大佬的儿子，或者目前实权派的子嗣。 总之这老丈人就是个人精，不然他这么偌大资产想要保住绝没有这么简单。 既然赵爷这么笃定，众人也没有反驳。 他们早就看出来了，赵爷绝不像表面看上去这么简单。 尤其是从津门回来后，整个察北就像是彻底不缺钱了似的。 之前大伙还十分惦记矿场产出会不会太少了点，这么点钱怎么维持这日益扩大的班子？ 但随着时间流逝，众人就发现赵爷压根就瞧不上这点钱了。 一回来就开始各种大肆采购军需物资，就连马匹也开始不计代价的从附近区域采购。 当然张锴知道的更多，但他还真不知道赵爷那老丈人的具体底细。 既然这件事告一段落，众人就开始商议接下来察哈尔治理问题。 至于对绥远的攻略问题，大家暂未提及，因为现在大伙也拿不定赵爷什么时候要对绥远动手。 不过大家笃定，一旦赵爷要对绥远动手，势必是雷霆之势。 速度兴许不会比察哈尔战场慢。 “赵爷，目前已经重启部分察哈尔干员，基本维持整个体系运行不成问题。 就是您看对这些人的待遇方面，是不是还是按照老规矩？”张锴询问道。 待遇方面是个老大的问题。 要知道明面上这些干员的薪水并不高，底层的只有几块大洋一月。 但这里面也有一个问题，里面可以中饱私囊的地方很多。 比如出外勤，这些人一天就可以收获4块到18块大洋不等的大洋。 但这只是底层干员，如若是一些真正的官员，哪怕是底层官员，那月俸也达到五十五块大洋。 据说一些高官能达到七八百一月的工资水准。 再考虑这些人中饱私囊的情况，一年下来积攒个大几千大洋还真不是问题。 这年头物价是啥样，自不必多说。 一个一角面值的铜圆，就可以买糖十粒八粒，可以买大饼油条各一件，或是买生梨一二枚、马蹄两串。 就算是吃一碗满是肉的面条，也就四角铜圆。 而哪怕这年头比较时髦的荷兰水，也就是这年头的汽水，价格也不过两角铜圆。 而在上海滩那种物资消费极高的地区，一百六十市斤的大米，也不过十九块大洋。 但这是上海滩，一些产粮地，价格也就在八九块大洋一百六十市斤。 正所谓千里当官只为财，这一点也不假。 张锴这般发问，也是抛出一个老大的难题。 按照之前赵铭的意思，肯定是要打击贪腐的。 可是这薪水怎么发？ 给少了，这群人肯定忍不住伸手，给多了，怕是这群人还是会伸手。 毕竟这年头风气就是这样，根本很难遏制住。 “先按原价发，不过稍微做点改变。” 赵铭说着开始沉吟起来，这件事确实要处理好，一个处理不当，麻烦可不小。 不仅仅是贪腐问题，还有被人收买的问题。 这年头许多人就是因为要养一大家子人，薪水不够，故而在东洋人的一些忽悠下，不知不觉就踏入不归路。 目前这些人的薪水对标底层百姓的确不算少了。 但事情不能这么算，这些干员都是有点学识的，且具备长时间的工作经验。 可以说，这些人在某种意义上很难取代。 毕竟这年头绝大多数百姓还是文盲，想要从底层提拔不可能。 而且赵铭对人性并不抱有很大幻想，只要是人，就有欲望。 那种没有欲望，一心一意扑在事业上，扑在为百姓造福上的，不是没有，但凤毛麟角。 所以这些干员肯定是要喂饱的。 喂饱还不行，一定让他们有盼头。 “之前的月俸不变，但是从即日起，各级干员都纳入考评机制。 每月一次考评，考评优的，可直接上升一级。最高可以升任至委任官第十六级。 而到了荐任官之后，连续一年考核良以上，可继续往上升。 荐任官这一级别薪水统统涨幅三成，且每月考核达优的可领一百大洋的奖金。 至于简任官这一级别，薪水除却国府下发，同样涨幅三成，且每月考核达标有五百大洋的奖金。 此外，这些薪水并非恒定不变，而是会根据市面物资涨幅而有相应涨幅。 绝不会出现钱不值钱，活无可活的局面。 另外目前暂定工作年限为六十年，六十年后，每月我都会下拨一部分资金用于下发退休金。 国府虽有规范，但我们有我们的规范，无论国府那边下拨多少退休金，我这边都会额外多补贴原工资的百分之二十作为补贴。” 赵铭这一番话让张锴连忙拿下小本子记下。 这相当于全面提升各级干员的工资水准，不！不单单是工资水准。 基层干员提升的是上升途径，高级干员则是当前工资水准，以及日后退休后的安置问题。 要知道这年头干员们的待遇其实已经算不错了。 但仔细想想其实也不一定，因为各级贪墨腐朽问题，许多措施无法落实下去。