第122章 如何管理公司（2/2）

目前这座制药工厂，一共有三千名工人，五百多名研发人员，合计三千五百人左右。</p>

他们的主要任务，就是生产药品以及研发药品。</p>

当所有员工到齐之后，大家不禁对杨风这个新老板非常的好奇。</p>

同时大家也非常的紧张，不知道杨风新官上任会不会有三把火。</p>

会不会裁员？会不会降薪？</p>

这一切都是有可能发生的，所以大家的心里难免有些紧张。</p>

“你们听说了吗？我们的新老板来了！”</p>

“我听说，我们的新老板就是研发出治疗渐冻症特效药的人！”</p>

“能够一个人研发出治疗渐冻症的特效药，简直是一个天才！”</p>

“这才是真正的白手起家，也不知道人怎么样？”</p>

“不知道新老板会不会新官上任三把火，现在工作难找啊！”</p>

“换了新老板，工厂没有业务，怎么可能不降薪裁员？”</p>

“不管谁当老板，都对我们这些打工人没有好处！”</p>

“……”</p>

在杨风还没有出现之前，底下的员工忍不住议论纷纷。</p>

这些员工对于自己的未来，充满了彷徨。</p>

没有办法，杨风刚刚接手制药工厂，肯定没有订单。</p>

这家制药工厂在这之前，至少承担了风梦集团在东海的业务。</p>

新公司没有订单，自然会降薪裁员。</p>

当杨风出现之后，顿时引起了一阵骚动。</p>

没有办法，杨风实在是太年轻了。</p>

虽然他们之前已经知道了，但还是让他们感到震惊。</p>

因为杨风实在是太年轻了，反而让他们觉得不靠谱。</p>

这么年轻做事一定会非常的冲动，那么这家制药工厂就危险了。</p>

“大家好，我叫杨风！”</p>

“以后这家工厂由我正式接手！”</p>

“其他的废话，我就不多说了，我相信你们也不喜欢听废话！”</p>

“接下来，我说几个比较重要的事情！”</p>

对于员工们的议论纷纷，杨风并不在意，而是直接介绍了自己。</p>

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