第549章 有本无源(下)(2/2)

如今站出来,他们倒是不怕,只是有李胜利这个护道人在,有他说的医务兵在,后续的因果更大。

在座的也不是什么普通老汉,一个个江湖经验十足,有的发失的范围内,许多事也看的明白。

这是顶风而上的逆行之路,不成则死,事情不成死了倒也不怕。

≈lt;divcss=≈ot;ntentadv≈ot;≈gt;就怕事情在成与不成之间徘徊,就目前这状况,不死不生之间,直接就是很多人的生生死死了。

“此事,尚要尝试一下才好。”

见众人不说话,史老依旧是先开了口,他跟蒲老都是做过保健医的,试探一下才好,真要是不成,这事真是不敢强作。

按李胜利的做派,为了大传承的延续,他怕是不怕打生打死的。

他不怕,可不意味着别人不怕,按他一贯的阴狠做派,史老是不同意他去做这个的,因果太重,会殃及大传承的。

“前段时间,我倒是拉了一批人进自训班,但人数还是相对有限的。

其中,中西医都有,既然成老的医理浅析有了,该试还是要试一下的。

蒲老,上书言事之时,也别忘了中医诊所的人员缺口,有些人出面,还是能要回一部分人的。

我可以在自训班那边,再开一个药材采收的进修班,此事也就这个由头了,多了也不敢想。”

拉人,只要在范围之内,只要是力所能及,李胜利这边也是不遗余力的。

只是如今风雨遍布,各处的大股、小股太多,在四九城里,弄一根竹杠出去让人认领,李胜利勉强还能办到。

这也是私底下的肮脏营生,谁也不敢拿到台面上来说,依旧是灯下黑走偏门的路子。

真要是嘴一撇、手一指,说拉谁就拉谁,那李胜利就不该是个小人物了,那是可以直接开停风雨的,但这只能想想了,做是没本事做的。

借力打力、顺势而为、狐假虎威,才是李胜利的主要手段,虽说有些事阴私了一些,但还是在许多人的接受范围之内。

真要是按照成老编纂的医理浅析的资格拉人,李胜利还真没那个本事,他如今也就一躲在阴影里,玩阴谋手段的小人物而已,可不是什么了不得的大人物。

“这倒是个说法,但我一人怕是力弱,史老,挑几个人出来,为了大传承,咱们这些老汉,也难免要走一趟的。”

真按照想法来做事,蒲老这边也觉出了力有未逮,许多事,上面的人都没招,只能不断地妥协、退让。

他们这些本就说不上话的老中医,也只能上去一一乞求一番了,所谓人在矮檐下不得不低头,有些道理,即便真的七老八十了,一样也要认的。

“我看此事就不必了,还是蒲老去做吧。

许多事不能说,也不好说,说了怕是会有莫测之祸。

还是走以前的老路吧,新路,咱们不敢去尝试,风险太大。”

听明白了蒲老的目的,李胜利也没敢让他带人上去,年前年后,掀桌子的事可明明白白的摆在了眼前。

许多事,不是倚老卖老就够的,卖不好,一把老骨头也就交待了。

但凡有资格跟着蒲老、史老一起去的,差不多都是中医界的活医典、活药典。

与其让他们为了有本无源之事奔波,不如留在山上传道授业解惑了。

此事要的是宦途的博弈,与医术跟医界的影响无关,蒲老等人有任务在的,还可以说一些话,史老等人就没必要露面了。

万一把山上的事,暴露于人前,他李胜利就要坐蜡了。

灯下黑的时候,他自然可以悠然自得的排兵布阵,真要是被人盯上,那一定是被冲的七零八落,没有抵抗能力的。

许多人不虞人发现,也藏不住,但怼人眼珠上,就不太好了。

“那医理浅析的事……”

涉及到大传承的断档之厄,蒲老也是很重视的,断档若是绵延了,重拾传承可就难了。

中医被人说成是经验医学,也是不离大概的,有人领着入门,加上一套医书典籍,可能年时间的深耕,就能出一地名医或是一代大医。

当然这需要有天赋,但领路人一节,也是不可忽视的。

没人引路,想要一点点的摸索,仅是脉诊跟辨证论治一节,需要耗费的功夫就很可观了。

许多有资质的大才,年轻的时候不出名,到了老来才成名,多半就是在一个个的摸索病例。

如果在此过程之中,有一名医在侧指导,或许三四十岁,就是一代大医。

许多前辈的医家都是这样,熟读经典之后,有一名医引路,一路所学感而遂通之下,短短几年成为一代大医的典故,数不胜数。

大传承需要护道人,同样也需要引路人,蒲老知道,山上的许多名医名家,或许已经时日无多了,不趁此机会布道于人,也是可惜了一身所学。

李胜利自训班的人才,或许可以培养的出来,但速度还是赶不上许多医家入土的速度,这一节,不提也是不成。

总不能白白看着这些医家们,安安稳稳的尘归尘、土归土吧?

“各地前辈,有传承有后辈没有到的,给我整理出一个名单吧。

我再从自训班那边,挑出一批最近收的老学员,看看能否续接上……”

蒲老的意思李胜利听的明白,但做事的难度也不小,虽说不是虎口夺食,也算是从狗嘴里抢食,弄不好要被狗追着咬的。

但蒲老所担忧的也是实际问题所在,总不能由着这帮名老中医轻巧的离去,不符合他用人务尽的原则。

速成班、自训班、函授班、传承班、精研班之外,可能又要加一个真正的进修班了。

这个进修班就有些见不得人了,对于人员的选择,必须慎之又慎……