第653章 我有上中下三策（1/2）

赵山河却摇了摇头：“如果你想脱离二轻局的管制，那这次危机反而是个非常好的机会！”</p>

邓韶生眉头的皱纹拧成了麻花，他思索着赵山河的话，但是没什么头绪。</p>

在经营管理方面，他确实有点本事，但集团公司的体制，他就不太精通了。</p>

“赵老板，具体应该怎么做？”</p>

赵山河看了看他身边的秘书，没有说话。</p>

邓韶生顺着他的目光看了一眼，然后说道：“这是小林，我秘书，可以信任！”</p>

赵山河手指在饭桌上磕了磕，说道：“我这有上中下三策，我先说说下策吧。”</p>

“现在万宝资金困难，那就停发工资，邓经理应该能控制下边的一些厂子的负责人吧？到时候让工人到去闹一闹，注意，别让人去二轻局，也别去轻工厅，最好是去省里的其他机关，比如。另外，再联系媒体记者，把万宝的处境报道出去，邓经理你也可以给省里、体改委写公开信，把事情说清楚。总之，事情闹得越大越好，最好是人尽皆知。”</p>

邓韶生一开始还有些不解，但仍然思考了一会儿这样做会产生什么样的后果。</p>

工人到单位堵门闹事，他这个总经理和下边的厂长肯定是要吃挂落的，但最大的责任，还是在书记那边，因为支部书记该管这些东西。</p>

现在粤省那边街上全是找不到工作的游荡民工，省里正在发愁这件事呢。</p>

万宝可是有三万多的工人，加上依附于万宝的上下游企业，那工人数量可就更多了，省里肯定也会注意到这事，肯定不会让万宝出大乱子。</p>

至于事情一闹起来，那万宝的内部矛盾也算是公开化了，他和二轻局就再也没有缓和的可能性，不过现在也差不多了，不用担心这一点。</p>

而且事情闹大之后，省里肯定也会想办法帮忙解决这批冰箱。</p>

后续如果操作得当，哪怕没办法赶走现在的支部书记，他应该能拿回一部分权力，甚至可以让支部书记以后不能再插手集团公司的经营。</p>

但这事也有风险，工人怎么闹，闹多大，都要小心谨慎一点，如果闹得太过，可能会让下边的人离心离德。</p>

不过这个方案，在邓韶生看来，可行性已经很不错了，对于赵山河的重视程度，他心里又往上提了一级。</p>

至少他之前就想不出这样的办法。</p>

工人闹事，那是要竭力避免的！</p>

正当邓韶生十分认真地思索时，林秘书轻轻拉了拉他，凑到邓韶生耳边轻声提醒道：“经理这是下策，风险不小，二轻局在省里也有关系，咱们不一定能斗得过，赶紧问问中策和上策呀！”</p>

邓韶生反应过来，连忙问道：“赵老板，上策呢？”</p>

“上策不急，我再说说中策吧。”</p>

赵山河微微摇头，又点了一支烟。</p>

“邓经理可能不知道，前一阵才成立了一家合资公司，正气饮业，正气凉茶邓经理应该见过吧？”</p>