第51章 【新的起点】（2/2）

然而，新的成功也带来了新的问题。随着业务的不断拓展，顾家的管理体系开始显得有些力不从心。不同领域的业务之间缺乏有效的协同，导致资源浪费和效率低下。</p>

“我们需要对企业的管理架构进行一次彻底的改革。” 顾瑶意识到了问题的严重性。</p>

她邀请了专业的咨询公司，对顾家的组织架构和管理流程进行了重新设计。引入了项目管理制和跨部门协作机制，提高了企业的运营效率和创新能力。</p>

在改革的过程中，不可避免地触动了一些人的利益，引发了内部的矛盾和冲突。但顾瑶凭借着坚定的决心和出色的沟通能力，逐渐化解了这些矛盾，让改革得以顺利推进。</p>

经过一段时间的努力，顾家的管理体系得到了优化，各个业务板块之间的协同效应逐渐显现。企业的发展再次步入了快车道。</p>

在一个阳光明媚的日子里，顾瑶站在顾家总部的顶楼，俯瞰着城市的繁华。她心中充满了感慨和对未来的憧憬。</p>

“我们已经迈出了重要的一步，但这只是开始。未来还有无数的可能等待着我们去探索。”</p>

顾家在新的上扬帆起航，向着更加广阔的天地进发。他们的故事，还在继续书写着</p>

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