第881章（1/2）

“干部是组织的一块砖，哪里需要往哪里搬，难得瑞芳市长能瞧得上他，想让陆凡去哪个部门？”

王鸿涛笑着说：“市政府秘书长！我觉得可以慎重考虑，一则这个岗位比较重要，能锻炼陆凡的综合协调能力；二则可以让陆凡在多个领导岗位锻炼，组织有不成文的规定，提拔副厅级领导干部需要再两个处级岗位上锻炼过。以前我跟陆凡谈过这个问题，有意让他下一步去组织部或者纪委，现在想想，其实市政府秘书长更适合他！”

这是要整体收编、全盘接手呀！李明洲考虑了下，说道：“干部培养是一个长期过程，不是朝夕之功，我重点考虑的是下一步该如何培养陆凡。”

王鸿涛会意道：“为政之要，莫先于用人。秦川都发展站在了历史的上，需要树立正向的干部成长激励机制，培养造就源源不断的优秀年轻干部，将群众口碑好、认可度高的年轻干部选出来、用起来，从而引导广大的年轻干部奔赴群众工作的第一线，实干为民、担当作为。想陆凡这样从基层成长起来的干部，省委一定会大力提拔使用，在适当的时候放在适合的岗位上，做到人岗相适、人事相宜、人尽其才。”

听到王鸿涛的承诺，李明洲放下心来，笑着说：“那就让他去吧，学学条条框框的工作，市政府可不轻松呀，确实很能锻炼人。”

王鸿涛话题一转，说道：“明洲书记下一步担子不轻，可要经常关注咱们秦川省的工作。关于迎江市委书记，我想征求一下你的意见。”

李明洲自然要投桃报李，回道：“中组部在征求我的意见时，我打算大力推荐瑞芳市长。这位同志原则性强，作风硬朗，雷厉风行，资历方面也不存在问题，相信她一定能带领迎江取得更辉煌的成绩！”

王鸿涛满意的点了点头说：“我同意明洲书记的意见，量体裁衣才能做到人尽其才，瑞芳同志在多个重要领导岗位上锻炼过，符合新时期忠诚干净担当的干部标准。我们要坚决防止政治上的‘两面人’，防止那些热衷于自我设计、投机钻营的人进入领导干部队伍，确保选的人政治上过硬！”