第125章 新制度反响（1/2）

“炼丹堂可以发布灵药收集任务，灵药种植任务，药材处理任务，炼丹任务等等！</p>

接取任务的人不仅可以通过做任务获取家族贡献点兑换修行资源，还可以多学一门技艺，这是百利无一害！</p>

同理，炼器堂也可以发布收集灵材的任务，灵材处理任务、炼器任务等等，</p>

灵木堂可以发布灵植搜寻任务、打理灵植任务等等。</p>

哪怕什么技艺都不会，也可以通过击杀妖兽获取材料等途径获取贡献点，</p>

或者加入家族护法堂，做一些巡视、护卫的工作！</p>

这些家族堂口完全可以发布各类任务，让整个柳家运转起来！”</p>

柳再兴喝了一口茶，又补充道，</p>

“除了这些，还可以设立家族战力榜，</p>

根据排名来每个月分发一些家族贡献点！</p>

一个家族不能只懂低头发展，还要学会将资源转换成实力！这才是最重要的！”</p>

柳业华听到这里，激动的一拍大腿！</p>

“你说得对！将资源以更高的效率转换成实力，这才是家族的长久之道！”</p>

“家族贡献点可以用来兑换功法、法术、灵石、丹药、法器、修炼心得等等！”</p>

“当然，这些家族贡献点要合理，不能让用资源换来的贡献点，低于同等资源换取的灵石的价值。那就没有意义了！”</p>

柳业华再次点头，</p>

“不错，家族不是剥削的工具！我们柳家也没必要这么做！”</p>

“只是这些年，家族占尽你的便宜了！”柳业华一声感叹。</p>

柳再兴摆摆手，</p>

“以前的事就算了！”</p>

“好了，该说的我都说完了，爹你自己再琢磨琢磨吧，我去带队前往桃花岛，过几天再去江海与你们汇合！”</p>

……</p>

柳业华雷厉风行，第二天就颁布了新的贡献制度！</p>

当新的制度出现后，柳家就出现了不同的声音，</p>

有支持，有埋怨，不一而足。</p>

“家族这是搞什么？又是分家，又是新制度？搞得这么乱七八糟的，真的好吗！”</p>

“呵呵！我看你想说的不是这个吧！</p>

阿青！我还不知道你吗？你是想反对这个贡献制度吧！”</p>

“是又怎么样？这本来就是多此一举！原本不都挺好的吗？”</p>

柳再青面色不好看。</p>

这个贡献制度在他看来，就是在剥削他的资源！</p>

原本柳家的资源分配是粗放式的，一是根据灵根天赋，二是根据修为进度！</p>

但大头还是倾向于灵根为主！</p>

他自己是三灵根，所以得到的家族资源很是丰厚！</p>

但柳再青对资源压根不珍惜，对修行也不用心，三天打鱼两天晒网，至今也才炼气五重！</p>

他比柳再兴还大一岁！</p>

而与柳再兴同岁的小瑾儿跟他一样都是三灵根，小瑾儿都马上炼气八重了！</p>

他跟柳再兴本人更没得比……</p>

……</p>

新的贡献制度出来后，</p>

原本他能享受到的免费资源，现在被直接砍掉了一大半！</p>

若是按照新的贡献制度，</p>

底薪加贡献提成的方式，再加战力奖励贡献点。</p>

完全就是对他的不利！</p>

底薪现在不完全只看灵根天赋了，还要综合修为进度，</p>

这样一来，</p>

他家族蛀虫的本质就彻底暴露了！</p>

而贡献提成这在他看来，</p>

就是家族把原本属于他的免费家族资源剥夺了！</p>

需要资源，还得他自己去努力做任务才能换取！</p>

这待遇前后对比，就是一个天，一个地！</p>

还有最后的战力奖励制度，这更对他不利！</p>

自家人知道自家事！</p>

柳再青的修为在同辈之中垫底！甚至马上都要被新一代的后辈超了，</p>

这个战力奖励跟他就是完全无关！他压根得不到！甚至还会被处罚！</p>

根据家族战力榜规定，连续三个月战力榜垫底，就会被处罚！</p>

连续半年垫底，就会被罚没资源！</p>

到那时，</p>

他连最基础的底薪资源都将得不到了！</p>

至于家族福利的每月一次灵膳待遇，也将与他无关！</p>

……</p>