第138章 参观增辉电子138（2/2）

林达拨通了李组长的手机。</p>

“你好，李组长”</p>

“你好林总，有事情吗？”</p>

“李组长，这不开工一段时间了，我一直忙，也没有去见你，看你什么时候有时间？想去见见你。”</p>

“林总，不用客气，我最近太忙了，等下个月好了。”</p>

“那好，我们下个月了再一起坐坐，李组长，你姐姐不是也是同行吗？我想到你姐姐的公司看一下。”</p>

“林总，这个没有问题，你随时都可以去，我姐的工厂在沙口元巷街，那边的工业区，名字叫增辉电子。”</p>

“李组长，方便了把电话给我，我先联系一下。”</p>

“好的，我一会短信发给你。”</p>

“那太感谢李组长了”</p>

“林总，不用客气，大家都是同行，互相学习，很正常的。”</p>

“那我就不打扰李组长了，你一会电话发给我。”</p>

“好，我一会就发。”</p>

林达在李组长口中听说过，自己姐姐也是在做这个，也是给高技供货的，而且她们的一部分设备也是采购达意柯的，只是人家已经做了多年了，时间也长，工人也多。</p>

林达的怡芝因为要扩大生产，增加生产线，人员也要增加，现在的管理方法都是林达制定的，管理人员也是林达提起来的，林达虽然懂管理，会管理，但必定原来是一个外行，当初来广厦第一天，就是和何于庆、苏立志、田强他们一起走马观花的看了看，现在经过快一年时间的工作，林达也算是个内行了，但同行的情况了解并不多。</p>

林达之所以没有选择去高技呢？因为台资企业的管理和内地有区别，李组长姐姐的公司和林达的是相同的，都有共同点，所以更有学习的价值。</p>

没有几分钟，林达的手机就收到了李组长发来的手机号码。</p>

林达拨通了电话，说“你好，李总”</p>

“你好，你是哪位？”</p>

“李总，我是李组长的朋友，也是在给高技供货，我叫林达。”</p>

“噢，听李可说过你，你们现在做的如何？”</p>

“我们现在两条生产线，这不马上要再上两条，自己没有经验，想到你公司学习学习。”</p>

“好呀，随时欢迎过来。”</p>

“李总，你下午有时间吗？”</p>

“有，我在公司。”</p>

“那我下午就去，你们几点上班？”</p>

“我们下午2点，你来就好了。”</p>

“那太感谢李总了，我下午2点过去。”</p>

“不客气”</p>

林达和增辉电子的李总约好之后，到了下午1点多，林达就叫上李玉，开车去了元巷街工业区，林达的怡芝也在沙口，所以离的不远，半个多小时就到了。</p>

林达来到增辉电子，看到有6条生产线，有5条是相同的，生产的产品都是给高技配套的，有一条是生产其他产品的，生产流程，生产设备都不相同。</p>

林达在李总的陪同下，在车间看了半个多小时，就来到了李总的办公室。</p>

林达和李总坐到了茶桌旁，李总烧水泡茶。</p>

“李总，你公司现在有300人吧？”</p>

“有，现在有350多人，管理人员就40多人了。”</p>

……</p>

林达和李总在办公室聊了一个多小时，也了解了一些内容。</p>

因为时间还早，林达想约李总一起吃晚饭，李总还有事情，就先离开了。</p>

林达在车上想，350多人的公司，管理人员就要40多人，这个比例有些太大了，林达的公司小，现在管理人员只有十几位，按照林达的计划，在管理岗位上再增加也是4到6个人，也不到20人，如果管理人员太多，对管理也并不会太好，分管人员多，路径就多，手续也会多，这样无形中也增加了管理成本。</p>

林达还是想坚持自己的管理模式，先走看，如果有不合适了再进行完善。</p>

学习借用别人的优点，把这些优点用到自己的工作中，这样才能达到学习的目的。</p>

每家公司都有自己的特点，不能照搬照用，要学会借用优点，排除劣势，完善自己才是根本。</p>

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