第182章 山河集团内部评级480套住宅应急（1/2）

李墨白就是要逼。</p>

逼着这些民办高校，对学生们好一点。</p>

你要敢过分的压榨学生，那就别指望能再招到学生。</p>

到时候，全部给我倒闭去吧。</p>

“李校长，接到省厅的电话，让您明天去省里开会，是关于今年的招生的！所有北河省的大学校长都要过去。”</p>

徐广智递上了一份盖着省厅大印的传真。</p>

“让张校长去就行了。”</p>

李墨白对这些会议不感冒。</p>

老太太的裹脚布，又臭又长。</p>

嘀嘀咕咕大半天，也说不出个重点来。</p>

“人家标明了：正校长。这不，还写了您名字子。”</p>

徐广智恭敬道。</p>

李墨白：“？？？”</p>

“这么麻烦？靠！”</p>

李墨白一脸的嫌弃。</p>

一旁的徐广智咽了咽口水。</p>

心中暗道牛逼。</p>

一般的民办大专，面对省厅的开会要求，肯定屁颠屁颠的就过去了。</p>

敢表现的这么嫌弃的。</p>

也就咱们李校长了。</p>

但是转念一想，李校长确实是有这个实力的。</p>

包括在山河集团内部，李墨白也不怎么喜欢开大会。</p>

开大会除了满足领导的某些虚荣心之外，意义不大。</p>

绝大多数工作中的问题，完全可以在内部讨论解决。</p>

对华而不实的折腾，李墨白不是没兴趣，是很抵触。</p>

他觉得，龙国职场的一大弊病，就是无意义开大会！</p>

还有把问题搞复杂化的ppt。</p>

哎。</p>

很多公司，初创阶段的时候，野蛮发展。</p>

没有那么多的规矩约束。</p>

反而进步神速，飞快的占领市场。</p>

但是，等到成功之后，规模变大，乃至上市之后，就开始僵化了。</p>

各种所谓的规章制度就来了。</p>

管理层开始瞎折腾。</p>

李墨白不希望，山河集团变这样。</p>

“广智，跟我也有几个月了吧？”</p>

李墨白突然想起了什么。</p>

“是！三个多月了。”</p>

徐广智毕恭毕敬道。</p>

李墨白微微点头，随后道：“你一直是我的助理，回头跟吴总商量一下，我们山河集团要把一些规章制度建立起来了。”</p>

“校领导层，集团领导层，级别制定下来。”</p>

“普通员工，普通教职工，也要有。你们辛苦一下，讨论一下怎么安排。”</p>

“这跟大家的薪资待遇是密切相关的。”</p>

“要做到公平公正。我们是个大家庭。但不是吃大锅饭。多劳多得。辛苦的岗位，学历，技术要求高的岗位，适当的，工资待遇上要提升！”</p>

李墨白作为山河集团的舵手，船长，领航员。</p>