第55章 新的征程新开端（2）（1/1）

社会发展，离不开“三产”。所谓“三产”，分别是。力求做到经营理念精深，经营管理精确，培育营销经典；坚持以品牌奠基立足，以品格提升服务，以品位树立形象。努力打造兴华文明精品服装城形象。

文化是企业的依托，企业是文化的土壤。道德是文化的灵魂，艺术是文化的魅力。企业文化就是支撑企业发展的思想与理念，是在企业发展过程中积淀的一种精神财富，是支撑企业不断发展壮大的动力。

”龙城商业集团“是一个有文化的民营企业，它能够不断地发展壮大，原因之一就是比较重视企业的文化建设。其企业文化是以古诗词为基础，以晋商文化为核心，并与”七心堂“的“七心”文化相融合的经营理念。龙城商业文化的基础是“老三篇”和“新三篇”。 “

老三篇”是孟子的《告子 下》荀况的《劝学》和韩愈的《马说》它表示了企业发展的三个阶段——艰难创业阶段需要经历艰辛，付出心血和汗水；起步阶段开始需要不断的学习，才能高瞻远瞩；发展阶段需要发现人才，培养人才和重用人才。“新三篇”是集团董事长陈先生创作的三首诗歌：《商业之心》《商业之人》和《商业之路》简言之：商业之心是一颗感恩的心，商业之人是诚信守法的人，商业 之路是造福社会的为民之路。

这其中既传承了晋商艰辛创业，诚信经营的晋商文化，又融合了七心堂的“七心理念”即，高远之心：创中国一流，世界一流；仁爱之心：企业可亏损，员工不亏待；王者之心：追求卓越，百炼成钢；激情之心：爱心对人，热心做事；专业之心：专业做事，专业管理；戒律之心：法律、规则意识强烈；合作之心：真诚相待，相互融合。

何家杏退休之后，她开始思考自己未来的生活方向。经过深思熟虑，他决定选择一个重视文化建设的民营企业作为自己人生的新。这家企业名为“龙城商业集团”，它不仅拥有比较完善的企业文化，还有一套相对健全的规章制度。对于何家杏来说，这正是他所期望的工作环境。何家杏被安排在该集团其中的一个下属的商城中主要负责各类培训工作。

然而，何家杏深知，要想让企业持续快速发展，就必须将优秀的企业文化落实到实际行动中。而“龙城商业集团”一直以来都以其独特的方式展示着企业文化。每年一集的《企业诗选》以及每年的一台迎新晚会成为了企业文化的重要体现形式。这些活动不仅能够凝聚员工的力量，还能提升团队的凝聚力和向心力。

何家杏坚信，只要坚持不懈地努力，就一定能够实现目标。于是，他积极参与企业的各项工作，不断学习和探索。他与同事们一起共同努力，致力于将企业文化深入人心，并将其转化为企业发展的强大动力。

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