第343章 提前制定来年招人计划（1/2）

没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>

“那要不要根据工作岗位性质，确定退岗后的待遇？”青月问道。</p>

因为现在就是这么做的，但杨乾觉得这样并不好，岗位无贵贱，他更想将待遇差距体现在工作时期的考评和本人的学历和专业技能水平上。</p>

前者对动手能力强的人很有利，学历如果不高但动手能力特别强，退岗后也能多拿钱。</p>

学历虽然不代表能力，但也具有一定的参考价值，如果觉得学历限制住了你，你也可以开创一门学问，就看你有没有那个能力。</p>

杨乾将自己的想法和青月说了下，对方没有任何意见。</p>

“女性这个年龄段基本属于生孩子的时期，也要上岗10年吗？”青月问道。</p>

杨乾想了下，觉得还是上岗比较好，如果不这样规定，他很确定将有很多女性一毕业就结婚生育，如果每隔三年生一胎，10年时间就差不多过去了。</p>