第509章 海外庞大资产的管理问题（2/2）

之所以从玉衡生物和天枢资管要人，主要是这两家企业的管理，不太重要的岗位可以暂时让普通机器人顶替。</p>

特别是玉衡生物，一个成熟的工厂管理非常简单，并不需要高阶机器人专门盯着。</p>

天枢资管除非具有高强度竞争的行业，稳定性较高的产业，普通机器人就能管理，后台还有人工智能做决策。</p>

李清欢想了下，说道：“暂时只能先这样了！”</p>

杨乾则是沉思了片刻，说道：“就目前来说，海外产业稳定当地经济是头等大事，也是我们能安稳经营这些资产的先决条件。</p>

所以前期不以收回利润为目的，在条件允许的情况下，可以给员工涨点工资，安抚好员工们的情绪。”</p>

杨乾之所以强调这一点，就是因为跨国公司都是以最大利润为导向，正常情况下，这么做没问题。</p>

但天璇投资公司在海外的资产规模太大了，想要获取最大的利益，最好的办法还是和当地共同成长，而不是如蝗虫过境，寸草不生。</p>

特别是在当前局面下，稳定才是首要目标，盈利可以放在以后。</p>

李清欢自然明白这个道理，笑道：“这个我们自然晓得，只是我们该如何控制利润，或者说要保持怎样的利润空间合适？”</p>

“具体利润多少，需要看所处行业，我不可能给出具体指标，但我们在海外的资产整体净利润率能达到10，我就满意了。”</p>

如果按照杨乾这个要求，海外千万亿元的资产，每年就可以给天璇投资贡献上百万亿元的净利润。</p>

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其实已经相当可观了。</p>

李清欢笑道：“你这个要求看似很简单，其实并不简单，很多行业别看风光，实际上净利润率普遍低于10。</p>

不过我还是相信高阶机器人的经营能力，这个目标应该能够达成。</p>

其实我们还有一种方式将利润弄回国内，那就是给高阶机器人开很高的薪酬，在账目上还能压低企业利润。”</p>

李清欢之所以这么说，主要是因为各国关于机器人的法律法规并不完善，高阶机器人并不和国内一样享有很高的人权。</p>

所以高阶机器人在海外的工作报酬，并不是以薪酬的方式给予，自然也就不能按照工资标准上税。</p>

而是以总公司服务费用计算，这意味着高阶机器人从海外获得的收入，并不需要在当地交税，或者交税要少得多。</p>

如果按照工资薪酬交税，税率比企业经营交税还要高，得不偿失。</p>

“各国情况都不一样，我不好瞎指挥，还是交给即将接手这些资产的高阶机器人自己把握吧，我们就不用瞎掺和！”</p>

杨乾这话很中肯，别说是他了，就是天璇金融服务公司对这些资产的具体情况也不是完全了解。</p>

哪怕是履约过程中的估值调查，其实也无法看清全貌，只是确认资产关系以及大致估值而已。</p>

只有深入参与这些资产经营的高阶机器人，才具备发言权，就连李清欢都不能瞎指挥，避免出问题。</p>

“行吧，希望别在我们手里出现大规模亏损，不然这些资产还成了我们的负担！”李清欢笑道。</p>

“应该不至于！”杨乾肯定道。</p>

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