第34章 下马威？（1/2）

宽敞奢华的休息室内，几位组长正在悠然自得的闲聊。</p>

特别是一组和七组两队人马，分别圆满完成了部长交代下的任务，心情不错。</p>

此时，有一个组员高声招呼所有人。</p>

“卧槽，快看群消息！”</p>

“嗯？”</p>

李什和高虎对视一眼，以水当酒碰了个杯。</p>

“部长也真是，非要搞个当众通报表扬？”</p>

“呵呵，我对于这种虚名向来是不在意的。”</p>

口中说着漂亮话，二人速度比谁都快的打开了游戏群消息。</p>

闻乐天：“截图jpg”</p>

怎么是图片？</p>

点击，查看。</p>

“噗！”</p>

两人一下变成了喷射战士，顾不得擦拭身上的水渍。</p>

多，夺少？</p>

12点？</p>

作为海城分部的老成员，他们自然明白这个数字代表了什么。</p>

“江纯不是那个做掉了石远的大佬？”</p>

“江纯不是我没有找到的新人玩家？”</p>

二人同时开口，但表达的意思却完全不同，却又说通了一切。</p>

休息室内陷入了沉默。</p>

李什和高虎都属于海城分部最老的一批成员，早已达到了100的满等级。</p>

成长属性意味着什么，没有人比他们更加清楚。</p>

最容易获得的途径，自然是最初的新人试炼。</p>

但那时又完全不懂得任何的游戏规则和套路，可以说获得基础资质品质全凭运气。</p>

后续增长，也就只有一条途径，那就是在副本获得完美通关的相关成就，才有一定概率获得。</p>

李什到了现在，也曾打出了两三次的完美通关评价，成长属性达到了8点，就已经算是步入了顶尖玩家行列。</p>

高虎瘫在了椅子上，苦笑了一声：“看来，这一直空闲的9组组长的人选，已经有着落了！”</p>

“不会吧”李什有些怀疑：“组长的选拔，可不仅仅是靠资质来决定的，领导能力、策略规划、大局观缺一不可。”</p>

目前，他们非人部海城分部共分为八组成员。</p>

正常情况下，是由一位或者多位满级玩家组成的三人队伍，作为头部的攻坚小队。</p>

而攻坚队的主要目的，就是善后。</p>

负责处理那些攻略失败而进入副本库的高难度剧本，或者支援线下任务。</p>

在攻坚小队下面，还有资源队，只刷低级本，负责基础道具和消耗品的获取。</p>

策略队，小组中坚力量，通关质量稳定，打出各种稀有道具来充实部门仓库。</p>

其他，还有pvp、情报等等，人数从三四十到上百不等。</p>

高虎对于李什的话不置可否：“反正等下还有对于新人的考核试炼，你猜咱们部长为了留下这小子，会开出什么条件？”</p>

“还能怎么样，按规矩来呗。”李什随口回道。</p>

高虎：“短了！”</p>

李什：“？？？”</p>

高虎：“见识短了！”</p>

李什：“”</p>

“我猜，以咱们部长的性格，绝对会不惜一切代价留下这个人才。”</p>

“这他娘的不是舔狗吗？”</p>

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一枚史诗级别的技能石，就是悬赏奖励的所有内容。</p>

江纯看着手里的小石头，表情有些难崩。</p>

说实话，费了半天劲就搞来个这东西，还不如下个副本来得实在。</p>

他本来想问问能不能折现，到了最后还是忍住了。</p>

苍蝇再小也是块肉，这东西放在商城也要卖个20w深空币，就先放在背包中吃灰去吧。</p>

江纯深吸一口气：“不是还有你们部门的奖励，是什么？”</p>