第七十二章 超高规格的伙食待遇（1/2）

王冲也彻底服了对方。</p>

同时，他对司安也佩服的五体投地，这份胸襟，这份谋略，这份胆识，普天之下，也只有面前这位神武营的缔造者，能拿的出来了吧？</p>

如果说之前，王冲对司安的感情更多是感恩，感恩对方为自己提供了，如此丰厚薪酬的岗位。</p>

让他们这种平民阶层一人服役，就能使全家的日子过得很滋润。</p>

那么现在，王冲对司安，便多了一种千里马对伯乐赏识的激动之情，这感情异常强烈，也将支撑着他一路建功立业，并最终官居正三品。</p>

不过那都是后话。</p>

这场总结大会，从下午一直开到傍晚，军官们情绪都是无比高涨。</p>

而他们提出的意见，已经累积到了上百条之多，其中有十多人，更是当场就拿到了封赏。</p>

剩下的大多也跑不掉，只等提出的意见在军中验证成功，便能拿到封赏和银两。</p>

直到夜幕将至，意见也提无可提，这几百军官才恋恋不舍回到自己营中，走的时候甚至都不忘互相交流。</p>

……</p>

“大人，这招确实高，只用一场会，就将军中各层级的军官，全调动了起来，而不是劳师动众瞎折腾。”</p>

“他们提出的很多问题，甚至是我们从建军开始到现在，这么长一段时间都没想到的，实在是令人感叹。”</p>

等人都走后，张云海跟随司安进入大营，满脸佩服。</p>

他是真的佩服司安，要知道，即便是最精锐的周军，他们的将佐和基层士兵都是分了层的。</p>

中高层军官大多出生于名门望族，普通家庭出身的行武中人，除了极个别军功逆天到朝廷都压不住的，大多数人这辈子即便再努力，也只能在基层打混，升不上去。</p>

即便是司安替潇清漪代管周军时，最多也只能从基层提拔一小撮人上来，而无法改变大局，张云海王琳他们，就是那个时候上来的。</p>

可神武营就不一样了，这里面的基层军官，几乎全都是来自于那些表现极佳的新兵。</p>

而中高层则几乎都是从魏军其他部队中抽取的，全是经验丰富的基层军官，外加司安从大周带来的这些属下来担任，九成以上都是平民出身。</p>

这样的军官队伍，别说大周大魏，就算放在这个时代来横向对比，再把前朝那些精军算上，都是独一无二的。</p>

而更厉害的还是这种战后总结会，其实这个时期很多军队都有类似制度，毕竟战后总结非常必要。</p>

可他们无一例外，全是那一小撮高层军官，或者幕僚凑在一起商议对策，跟广大的基层官兵没什么关系。</p>

你有意见，只能提给自己的直属上官，其结果要么是直接被无视，要么是真的有用，然后功劳全被你上司给抢了。</p>

而像神武营这样，无论官阶大小，职位高低，全都能参与，且只要提出方案切实可行，就真有实打实奖励的，却是别无分号。</p>

“呵呵，大家群策群力，自然就会出现这种结果，不用那么惊讶。”</p>

司安却是不以为意，作为这种制度的创立者，类似的场景，他见的太多了。</p>

“我之所以将今天这个会议扩大到全军，就是想把这个制度在神武营定下来。”</p>

“以后不仅每一仗后，都要开总结大会，平时也要定期召开，揪出日常训练与管理中的弊端。”</p>

“另外，以前包括今天的会议，都只局限在了军官层，这不好，以后还要扩充到最基层的士兵，最好就是每个小队都选出一到两名代表。”</p>

“嘶！”</p>