第112章 老板动动嘴下属跑断腿（1/2）

李琳心中一紧，连忙表态道：“老板，您放心，我一定竭尽全力解决这个问题。</p>

我会重新制定方案，加大与员工的沟通力度，想尽一切办法在一个星期内把这件事情处理好。”</p>

丁一微微颔首，说道：“希望你说到做到。这次的事情不容有失，酒店的发展不能因为裁员问题而停滞不前。”</p>

李琳坚定地说道：“我明白，老板。我会把这件事情当成头等大事来处理，不辜负您的信任。”</p>

丁一沉默片刻后，接着问道：“裁员的事情先放一边，说说招聘新员工的情况如何？”</p>

李琳微微调整了一下状态，回应道：“老板，新员工的招聘也遇到了一些挑战。</p>

目前酒店行业竞争激烈，优秀的人才比较稀缺。</p>

我们虽然发布了招聘信息，但收到的简历数量有限，而且符合我们要求的候选人并不多。”</p>

丁一微微颔首，若有所思地说道：“既然如此，那就提高待遇。</p>

不要不舍得花钱，只要能招到合适的人才，多花一些成本也是值得的。”</p>

李琳面露难色，说道：“老板，其他岗位都还好说，相对比较容易找到合适的人选。</p>

但就是cfo（财务总监）这个职位不好找。</p>

原来的财务总监是前任老板的小姨子，我找她谈话后，她同意辞职，不过要等找到合适的 cfo，和她交接完才会离开。”</p>

说完，李琳望着丁一，眼神中带着一丝谨慎，毕竟cfo这么敏感的职位她可不敢乱做主。</p>

丁一皱起眉头，手指轻轻敲打着桌面，思考了一会儿后说道：</p>

“财务总监的人选确实需要慎重。你可以通过专业的猎头公司去寻找，同时也可以在行业内打听一下有没有合适的人选。</p>

这个职位至关重要，一定要找到一个既专业又忠诚可靠的人。”</p>

李琳认真地听着，点头说道：“老板，我明白。我会尽快联系猎头公司，加大寻找力度。</p>

同时也会在行业内多打听，争取早日找到合适的财务总监人选。”</p>

丁一继续说道：“在找到合适的人选之前，要确保财务部门的正常运转。不能因为人员变动而出现任何问题。”</p>

李琳回应：“老板放心，我会安排好财务部门的工作，确保各项业务不受影响。”</p>

丁一微微点头，说道：“好，这件事情你要抓紧时间办。你接着忙，我四处转转。”</p>

李琳目送着老板离开办公室，当办公室的门轻轻关上的那一刻，她紧绷的神经瞬间放松了下来。</p>

她忍不住一阵苦笑，心中暗自感慨：老板一句话，下属忙死人。</p>

重重地叹了口气，然后努力调整好自己的情绪，再次投入到紧张的工作当中。</p>

丁一走出办公室，沿着走廊缓缓前行。</p>

他的目光仔细地扫视着周围的一切，从整洁的墙面到精心布置的装饰，总体来说，他还是比较满意的。</p>

一路走来，没发现什么明显的问题。</p>

当他准备离开酒店时，突然被一个女生叫住。</p>

丁一疑惑地转身，只见两个年轻的女生站在不远处。</p>

仔细一看，这两个女生看起来身材不错，原来叫住丁一的女生就是在大厅里穿着瑜伽裤的女生和她的同伴。</p>

丁一面色平静，看着两个女生，礼貌地问道：“有什么事吗？”</p>

穿瑜伽裤的女生脸颊微红，有些羞涩地说道：</p>