129五年发展（2/2）

老员工们面对现在安稳又优质的工作条件，都不大情愿去子公司发展，那就交给那些年轻人吧。

没有什么大问题出现，郭阳温广玲以及近一百号员工顺利入职子公司。

其中市场经理杨乐也是徐檀亲自任命的，他是当初合泰与斯瑞佳地产合作时，徐檀认识的项目经理，

徐檀当初便与他打好了坚固的关系，以前他时常透露一些斯瑞佳的内部消息给徐檀。

在徐檀与斯瑞佳老总刘振海的博弈之中帮到了不小的忙。

当初刘振海知道徐檀掌管了合泰之后，就十分想将徐檀拉拢到他的管控范围内，

但徐檀肯定不会让这只老狐狸占了自己的便宜，所以一直与其抗衡着，并且态度强硬，一步也不肯退让，虽然很不给他刘振海面子，但徐檀有底气这样做。

杨乐原本在今年底有个十拿九稳的升职机会，可上头领导指定了一个年纪比他小，业绩没他好的关系户，气得他直接辞了在斯瑞佳的工作。

最开始他没想麻烦徐檀，还瞒着自己辞职的消息。但还是让徐檀自己知道了。

然后徐檀便向他发出子公司市场经理的邀约。盛情难却，奇怪的组合就这样诞生了。

徐檀对他们可是寄予了厚望，前期有什么要求都可以提，她都尽全力满足他们。

郭阳与她一同学习了这么几年，管理不成问题，温广玲虽然带着的是一群新人设计师，但她的经验丰富，应对这些小项目不在话下。

杨乐就更不用说了，在斯瑞家这样的大集团待了近十年了，什么风风雨雨没见过，再大的风浪他都能靠着积累的人脉以及他的实力搞定。

合泰在他们的努力下，比徐檀接手之前好上了不止一倍，她的能力得到了业界所有人的认可。