第50章 专业考核机制（2/2）

听见何雨柱的述说，辅导员认为合理，并没有过多意外，直接答应帮助他完成登记。</p>

“我就知道你会选这条路，不过我们学校正好有这个机会，报名表我都为你准备好了，你直接填写一下就可以了。”</p>

何雨柱接过报名表，按照要求快速填写完毕，随后递给了辅导员羽。</p>

辅导员接过报名表，充满好奇心地问道：</p>

“你这次请假，难道是为了去考炊事员资格证？” 何雨柱点了点头回应道：</p>

“是的，辅导员你也知道这事儿了。” 辅导员解释说：</p>

“以你的天赋，肯定早就受到注意了。没想到你不仅仅学术出众，烹饪技艺也是炉火纯青。”</p>

辅导员接着说道：“但是这次的新政策对厨师来说并不友好，最高的薪金也不过八十九块五，和你之前获得的巨额奖学金相比真是相去甚远！”</p>

对此何雨柱微笑着说道：“但这里的五级技术工程师薪资是每月一百七十八块五，也就比炊事员的薪金多五十毛钱而已，并非不值。”</p>

看到辅导员露出了一丝无趣的笑容。因为大部分学生都很难达到九级技术工程师水平。个别优秀一点的学生能够尝试冲刺八级技术工程师，而至于何雨柱，他是具备了挑战五级技术工程师资质的人选；若何雨柱成功地主持完成了国家级工程项目，则有可能更进一步至节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！</p>